miercuri, 1 iulie 2009
STAREA PRESEI - ACTIVE SOFT: Unde este virgula lipsa
Atunci cand scrii un text, trebuie sa ai grija sa o faci respectand regulile de gramatica. Atunci cand textul respectiv este unul oficial si este pus sub poza lui Mihai Paun, managerul unei companii care "se afla in topul editorilor web", greseala de gramatica este cu atat mai penibila.
Mai ales ca discutam despre Active Soft, care are in portofoliu 25 de site-uri pe "diverse categorii, in functie de cerintele pietei si de nevoile consumatorilor de internet", o companie foarte puternica, ce "si-a castigat reputatia de lider de piata pe segmentul de tineri cu varste intre 17 si 29 de ani", ale carei principale site-uri "sunt succese de audienta, insumand peste 100 de milioane de pagini deschise lunar si aproape 14 milioane de vizitatori, conform Trafic.ro".
Si totusi, si in acest caz apozitia se pune intre virgule. Mai ales ca sute de mii sau poate chiar milioane de tineri citesc acest text agramat si inteleg ca asa se scrie. Textul corect gramatical este:
"Active Soft, companie apatinand grupului NCH, in care creativitatea si pasiunea muncii concretizeaza cele mai indraznete proiecte."
Acum, ideea este ca, dincolo de limba de lemn fruntasa din a doua parte a textului citat, acesta se afla sub poza unui tip elastic, foarte istet si dinamic, pe care astfel il face de ras pe nedrept. Chiar daca am eu acum cu el niscaiva povesti de povestit.
STAREA PRESEI - LITIGIUL MEU CU ACTIVE SOFT: “Vei fi editor-sef la Ziare.com”
CITESTE AICI CRONOLOGIA LITIGIULUI
Ne intoarcem iar direct la inceputuri. “Negocierile initiale” cu Mihai Paun: “Vei fi editor-sef la Ziare.com, te vei ocupa de relansarea site-ului, ca site generalist de stiri, agregator de informatie (n.n.: una dintre expresiile preferate ale managementului Ziare.com si Active Soft) si generator de continut propriu.
Tinta, rivalul nostru direct este HotNews. Trebuie sa fim acolo sus, alaturi de ei” - asa mi-a spus Mihai, adaugand: “Nu pot sa-ti dau salariul minim pe cartea de munc
a, asa cum fac cu altii. De aceea, o sa te incadrez, in contractul individual de munca, project manager, ceea ce si vei fi, de altfel, la Ziare.com”.
Sunt constient ca Paun (foto 2, dreapta), dincolo de faptul ca nu are idee despre ce este aceea “un jurnalist”, m-a gratulat cu o forma primitiva de apreciere profesionala, pe care as numi-o mai curand “pretaluire”.
M-a pretaluit, asa, din ochi ca pot fi editor-sef la Ziare.com si mi-a spus-o prin viu grai. E o forma de apreciere pentru care ii multumesc si pe care o apreciez oarecum, chiar daca ulterior, peste mai bine de un an si jumatate, a intors foaia.
UPDATE: Referitor la textul de sub poza cu Mihai Paun: Corect gramatical ar fi fost sa mai fie pusa o virgula. Intrebarea este: unde? Raspunsul: pana la finalul zilei. Pana atunci, sunt curios ce spun cititorii acestui text in comentarii. Ca doar n-o sa-mi bat joc de ei, sa-i intreb unde trebuie pusa o virgula, ei stiu deja aceasta.
Pe de alta parte, ca sa revin la subiectul meu, de facto nici un moment nu am fost editor-sef la Ziare.com. Avand in vedere spre ce s-a indreptat, nici nu mi-as fi dorit vreodata. Sunt si un bun miner al stirii la a doua sau la a treia mana, dar nu cred ca m-am nascut pentru asta si nu am timp de astfel de prostii.
Cred ca ar fi bine sa explic si cum vedeam eu dezvoltarea Ziare.com, ca sa nu se inteleaga ca, dupa ce am stat acolo 18 luni, cand am fost dat afara o fac pe nebunul, dar cat am fost acolo, trai neneaca, n-am avut nici o problema. A agrega informatie din mai multe surse nu este un lucru care sa ma entuziasmeze. Mai curand ma plictiseste.
Munca de secretariat. Poti sa crosetezi si un pulover in timp ce “agreghezi”. (Evident ca 
exagerez; e o munca stresanta si stupida). Intentia mea era sa selectez, in cateva saptamani, o echipa de tineri jurnalisti cu potential si sa-i trimit pe teren, sa aduca subiecte proprii. Continutul propriu, cum se exprima tipii de marketing din Internet/New Media.
Sunt ferm convins ca acesta este urmatorul pas in Internet/New Media: continutul propriu. Cine va face acest lucru va castiga foarte mult. De la stire de tip agentie, continuand cu articol, ancheta, investigatie. Proprii.
Bazate pe surse, evident si pe agentiile de presa, si pe ce scriu altii, la care trebuie, normal, sa te uiti, sa vezi ce se scrie. De la ce aveam eu in cap in august 2007, pana la ce a ajuns site-ul Ziare.com astazi, eu consider ca este o mare, foarte mare diferenta.
Evident, prin aceasta gandire a mea, eram un impostor la Ziare.com.
Eu cred ca nu prin continutul propriu s-a ridicat Ziare.com, ci prin costumarea in haine tipatoare a realitatii si deformarea informatiei pure. Sa ne oprim putin aici. De exemplu foarte recent, duminica, 31 mai 2009, titlurile promovate pe Ziare.com erau, la ora 23.00:
“E rau sa fii prost, dar mai rau e sa nu-ti dai seama” (un editorial pe care eu il consider extrem de slab, fara orizont, care nu comunica nimic), apoi
“Toanta de Eba vs. laureatii Nobel” (o grosolanie fara rost la adresa unui candidat la europarlamentare, fie el si EBa; decat sa o faci toanta in titlu, aveai o multime de alte mijloace de a reliefa despre ea ce doreai, cu mult mai multa subtilitate),
“In Covasna nu mai exista nicio librarie cu carti in limba romana” (ok, dar sigur nu e o alta stire mai importanta, care sa fie scoasa in fata duminica seara?),
“Unirea Urziceni a castigat titlul” (informatie eronata; duminica, 31 mai, inca nu era 100% sigur acest fapt, iar actuala campioana inca nu castigase titlul), precum si...
“Numerele castigatoare la Loto 6 din 49” (adica: hai sa dam asta in fata, ca face trafic).
Azi, dupa parerea mea, Ziare.com nu este un organ de presa, ci un site agregator de informatie din multiple surse, care eu cred ca mimeaza o forma degenerata de presa online. Una care face ca in Internet/New Media sa se prolifereze metehnele caracteristice presei romane.
Acesta este defapt lucrul important, nu cazul meu. La un astfel de site, asa cum imi place mie sa spun, pana si un urs Panda poate sa faca aceasta munca de birou, daca il dresezi bine cateva saptamani (evident, iarasi exagerez putin).
Defapt, avem trei mari astfel de metehne azi, in presa romana. Sa le recapitulam, dupa ce am scris despre ele exemplificand:
1. Aservirea presei unor oameni de afaceri, din categoria celor care au tot interesul ca in Romania presa sa nu fie independenta, ci un grup coordonat de mecanisme cvasi-mass-media, de dezinformare si manipulare in interesul unor persoane private cu multi bani. 
Aceasta pentru ca afacerile lor sa mearga nestingherite de ochiul atent al presei independente, ca in Tara lui Papuc, unde o putere in stat, repet - presa independenta, care descopera ranile societatii si pune degetul pe ele, lipseste; daca n-ar lipsi, le-ar face probleme, au descoperit aceasta in anii ’90, si atunci au cumparat-o cu totul;
2. Scriitura extrem de slaba, intr-o limba vulgarizata, departe de limba literara, fara respect pentru valorile eternului uman si pentru cele nationale si fara dorinta de formare a oamenilor in spiritul acestora;
3. Calitatea profesionala si umana indoielnica a jurnalistilor, in lipsa unor organisme puternice de coagulare a breslei, care sa faca selectia si promovarea profesionala dupa un set de criterii clare si obiective, precum si punerea intre paranteze a rolului umanist, formator al presei.
(urmeaza)
SEISMOLOGIE: Suntem in alerta de cutremur (Libertatea)
Numărul cutremurelor cu magnitudinea între 2 şi 4 grade Richter a fost de trei ori mai mare în ultimele două luni decât se înregistrează în mod normal în România.
Din cauza mişcărilor tectonice dese, apa din hidrocentrale a început să vibreze.
În aceste condiţii, posibilitatea de producere a unui cutremur major în România, în anul 2009, este acum de peste 60%, conform unor studii citate de generalul Emil Străinu (foto).
Anumite studii dau ca moment de declanşare a energiilor acumulate în plăcile tectonice lunile octombrie sau noiembrie 2009.
În 21 iunie, adică duminică seara, Gheorghe Mărmureanu, directorul Institutului Naţional de Fizică a Pământului, a apărut pe un post de televiziune să spună că în România va fi un cutremur devastator, mai mare decât cel din 1977. Desigur, s-a tot spus că vine un cutremur, dar de ce să se discute despre seismologie la tv la o oră de maximă audienţă şi tocmai într-o seară de duminică?... citeste in continuare aici
marți, 30 iunie 2009
Cod rosu de radiatii ultraviolete peste sudul Europei
În Europa s-a declansat o adevarata isterie fata de razele ultraviolete, care au depasit de aproape zece ori valoarea suportata de piele. A fost usor de constatat in zilele trecute faptul ca, la 28-30 de grade Celsius, soarele era neobisnuit de puternic si ardea cu o intensitate periculoasa.
La noi, nimeni nu zice nimic, desi zece minute în plin soare pot transforma orice neg într-unul malign, anunta saptamanalul muresean Punctul. Se întâmpla si în vecini - Austria, Polonia, Ungaria, iar hartile realizate din satelit arata si România sub norul rosu.
Deja în tarile europene autoritatile au intrat în alerta. În Ungaria de exemplu, jandarmii interzic celor sub 18 ani sa practice sportul în aer liber în perioada de maxima expunere, între orele 11:30 si 16:00.
La noi? Pace si liniste
Noi avem criza economica si gripa porcina. S-a sesizat însa doctorul dermatolog Monica Capâlna, îngrijorata de numarul din ce în ce mai mare al bolnavilor care se prezinta la consultatie cu arsuri solare, chestionat de catre publicatia din Targu-Mures.
De saptamâni întregi este alerta în Europa. Acum doua saptamâni, s-a masurat concentratia de UVB deasupra Ungariei si Poloniei si s-a înregistrat valoarea de 9,4, pe o scala de la 1 la 10, unde 10 este maxim. Aceasta înseamna ca s-au înregistrat radiatii UVB de noua ori mai mari decât poate suporta pielea noastra.
Aceasta înseamna ca o expunere de zece minute la soare, între orele 11.30 si 16, produce arsura solara care poate transforma orice neg pigmentar într-unul malign. Doua arsuri solare la copii sub 14 ani duc la înzecirea riscului de aparitie a melanomului malign dupa 20 de ani. Pur si simplu pielea umana nu mai poate suporta radiatiile", ne-a declarat dr. Capâlna.
Verdictul e serios si ar trebui sa avem mesaje de avertizare în toata presa si pe toti stâlpii. De ce totusi la noi e atât de liniste? Pentru ca în România nu se masoara oficial UVB. În aceste conditii, parintii îsi trimit inconstienti copiii la strand în miezul zilei, stau la soare fara niciun fel de protectie, iar apoi alearga la medic cu arsuri, de multe ori mult prea târziu pentru prevenirea cancerului de piele.
N-o spunem noi, ci o arata registrele de consultatii ale medicilor dermatologi. Vin foarte multi pacienti cu arsuri solare. S-au înzecit cazurile de displazie, de stari precanceroase, în care se recomanda deja excizarea. Ar fi bine sa apara mesaje de avertizare în presa, în parcuri, la intrarea în stranduri, ca oamenii sa fie informati si sa nu se expuna radiatiilor", a sustinut dr. Capâlna.
În conditiile în care autoritatile tac mâlc, nu avem ce face decât sa ne protejam din proprie initiativa de razele ucigase. Dr. Capâlna îi sfatuieste pe parinti sa nu tina deloc la soare copiii sub un an, iar cei peste un an, doar cu crema de protectie solara si doar în afara orelor de risc.STAREA PRESEI - LITIGIUL MEU CU ACTIVE SOFT: Contract de adeziune (III)
CITESTE AICI CRONOLOGIA LITIGIULUI
Voi detalia acum pe rand, la fiecare dintre punctele din precedenta postare, cum au stat defapt lucrurile, in ceea ce ma priveste, la Active Soft.
1- durata timpului de lucru, “8 ore pe zi sau 40 de ore pe saptamana” (art. 12., al. 1) La Active Soft, asa cum am fost anuntat verbal de la inceput, programul de lucru este intre orele 9.00 – 18.00, conform Regulamentului de ordine interioara. Dar am semnat ca am lecturat acest document de-abia la inceputul acestui an. Zilnic o ora de lucru mai mult? Nu, pentru ca…
2- pauza de masa si odihna din timpul unei zile de lucru este de 30 de minute si se include in timpul de munca platit (art. 12, al. 2). La Active Soft, pauza de masa era de o ora, din cele noua ore de lucru. Cum s-ar spune, cel putin 11 luni (perioada Ziare.com si cea Event/Biz365.ro) am lucrat cate 30 de minute pe zi mai mult, adica in total aproximativ 110 ore de munca mai mult.
Evident, cele 30 de minute de pauza de masa sunt valabile pentru situatia in care firma iti asigura conditiile sa iei masa la birou, pentru ca altfel cele 30 de minute sunt insuficiente sa te duci in afara biroului, sa iei masa si sa te intorci. Sa fiu corect: Active Soft are o sala de mese foarte civilizata, la capatul holului, unde chiar te simti bine, luand masa cu colegii si in acelasi timp socializand.
3- spor de munca pentru orele suplimentare 100% din salariul de baza, pana la 120 de ore/salariat/an (art. 15, al. 2). Nu am primit niciodata acest spor pentru duminicile in care am lucrat. Pentru ca sunt foarte sistematic si ordonat, am situatia exacta a acestor zile in care am lucrat.
Stiu exact cat am lucrat in fiecare zi si pentru Ziare.com, si la Event/Biz365. Am exact evidenta stirilor date si exact la ce ora a fost salvat, in forma finala de postare pe site, fisierul .doc sau .txt in care am lucrat textul respectiv. Texte, doar atat, ca articole sunt putine 
dintre ele.
La Ziare.com am lucrat in week-end astfel: duminica, 2 septembrie 2007 (am scris 16 texte); duminica, 23 septembrie 2007 (22); duminica, 28 octombrie 2007 (34); duminica, 18 noiembrie 2007 (47); duminica, 25 noiembrie 2007 (13); duminica, 9 decembrie 2007 (31); duminica, 6 ianuarie 2008 (20).
In total sunt sapte duminici. Nu multe, insa in care, indiferent cate texte am scris, am muncit de dimineata de la ora 9.00-9.30 pana seara dupa ora 21.00-22.00. Adica: am stat ciucit uite-asa, calare pe monitorul laptopului, vanand informatie creata de altii.
Un regim de munca mai dens chiar si decat in timpul saptamanii, intr-o zi normala de lucru, dupa care a doua zi la ora 9.00 trebuia sa fiu prezent la scarbici, pentru a-mi continua activitatea de sclav pe plantatie. Problema nu a fost si nu este daca pot sau nu pot sa fac acest lucru. Evident ca am putut, am facut-o si o mai pot face. Problema este ca in tara aceasta exista niste legi care nu sunt respectate:
ART. 17. (1) din CCM-MM: Repausul săptămânal se acordă, de regulă, sâmbăta şi duminica.
(2) În cazul în care activitatea la locul de muncă nu poate fi întreruptă în zilele de sâmbătă şi duminică, precum şi în zilele de sărbători legale, la nivel de unitate se va stabili, prin negocieri cu sindicatele, modalitatea de compensare a acestora, în conformitate cu prevederile Art. 15.
Desigur, nu au avut loc nici un fel de negocieri si nu s-a stabilit nici o modalitate de compensare.
4- concediu de odihna, pentru peste 15 ani de vechime in munca – 24 de zile lucratoare (art. 18, al. 3). Conform Regulamentului de ordine interioara de la Active Soft, toti salariatii au dreptul in fiecare an la 20 de zile de concediu.
5- spor de vechime in munca – 15% din salariul de baza (art. 30, pct. c) Este un spor fix, care trebuie acordat lunar fiecarui salariat, inclusiv in timpul concediului de odihna.
6- clauza de fidelitate – 25% din salariul de baza La fel, este vorba, ca si mai sus, despre un spor fix care se plateste lunar.
Daca am primit acesti bani, nu-i asa? - aceasta este intrebarea. Nu, niciodata. Daca ati primit si voi, cititorii acestor randuri care sunteti jurnalisti, aceste drepturi, nu-i asa? Nu, nu le-ati primit, marea voastra majoritate nici nu stiti ca le aveti si nici vorba sa le fi negociat, desigur.
(urmeaza: “Vei fi editor-sef la Ziare.com”)
luni, 29 iunie 2009
STAREA PRESEI - LITIGIUL MEU CU ACTIVE SOFT: Contract de adeziune (II)
CITESTE AICI CRONOLOGIA LITIGIULUI
Nu am negociat deci nimic, iar aceasta in perfecta cunostinta de cauza, pentru ca stiam ca, daca negociez, nu mai semnez nici un contract cu Active Soft.
Problema lor este ca noi, in presa, mai stim ce inseamna aceasta, in timp ce formal isi dau lustru public ca exista negocieri, ca acestea se poarta cu adevarat si ca jurnalistii si reprezentantii patronilor stau la masa si discuta civilizat, pe puncte: contract de adeziune, acesta este numele jocului.
Termenul acesta este tipic relatiilor contractuale dezechilibrate dintre doi parteneri inegali ca forte. Unul detine hegemonia, celalalt nu are alternative si accepta conditiile, ori are si pleaca sa semneze un alt contract de adeziune mai avantajos. Legea junglei.
De obicei, in statele democratice avansate, contractul de adeziune este folosit pentru obiecte contractuale limitate, extrem de simple si concrete, cum ar fi parcarea masinii etc. (foto 2).
Prin anul 2006, scriam despre dictatura bancilor, care in Romania iti propun la semnare aproape blind, ca la poker, contracte de adeziune, intr-un material pentru care am luat premiul CRP pentru jurnalism economic.
Principiul este acelasi: iti convine, bine, semnezi; nu, nici o problema, urmatoarea banca la rand. Problema este ca aceste contracte uneori sunt pline de imperfectiuni si de multe ori ascund ilegalitati in negocieri sau chiar in felul in care sunt scrise.
Nu ma refer acum la banci, cand vorbesc despre ilegalitati, ci la contractele indi
viduale de munca din mass-media. Conform CCM-MM, ar fi trebuit sa cer urmatoarele (aviz jurnalistilor care citesc aceste randuri; in urmatoarea postare voi da cateva exemple despre ceea ce mi s-a intamplat in realitate la Active Soft, fata de ceea ce spune legea):
1- durata timpului de lucru, “8 ore pe zi sau 40 de ore pe saptamana” (art. 12., al. 1)
2- pauza de masa si odihna din timpul unei zile de lucru este de 30 de minute si se include in timpul de munca platit (art. 12, al. 2)
3- spor de munca pentru orele suplimentare 100% din salariul de baza, pana la 120 de ore/salariat/an (art. 15, al. 2)
4- concediu de odihna, pentru peste 15 ani de vechime in munca – 24 de zile lucratoare (art. 18, al. 3)
5- spor de vechime in munca – 15% din salariul de baza (art. 30, pct. c)
6- spor de fidelitate – 25% din salariul de baza
(urmeaza: Contract de adeziune III)
Postări
