© Toate materialele de pe acest blog sunt protejate de Legea Drepturilor de Autor si pot fi reproduse numai cu acordul explicit al autorului. Incalcarea drepturilor de proprietate intelectuala se pedepseste conform Codului Penal.

Se afișează postările cu eticheta drepturile jurnalistului. Afișați toate postările
Se afișează postările cu eticheta drepturile jurnalistului. Afișați toate postările

joi, 1 octombrie 2009

STAREA PRESEI: Victor Roncea imi calca pe urme...

Jurnalistul Victor Roncea de la "Ziua", terorizat de mai mult timp de Sorin Rosca Stanescu (cel despre care am scris mai demult, dupa afacerea "Basestii fac trafic de armament", ca nu-l mai recunosc de confrate), pateste exact ca mine, Catalin Cocos sau Marius Draghici: a fost mutat intr-o debara de la ziarul la care este (sau era, ca nu mai stiu sigur) senior editor, i-au fost luate mijloacele de munca, inclusiv telefonul mobil si, una peste alta, este hartuit.

Da, acesta este cuvantul corect, conform legii romane, iar numai pentru aceasta ar trebui sa ceara daune morale de la "Ziua". Dar sa trecem peste aceasta. Va las (ne)placerea sa cititi ce pateste Victor la "Ziua", iar aceasta numai pentru ca avut verticalitatea sa-si sustina ideile pro-Basescu:

ZIUA - MOARTEA UNUI BRAND. Roncea nu se lasa! Hartuit pentru a-mi da demisia, culmea, tot din cauza lui Basescu. Dar si a securistilor :)

La futilul Referendum anti-Basescu, fostul director al ZIUA, Sorin Rosca Stanescu, mi-a tras pentru pozitia mea "pro" doua avertismente "de munca", motivate politic, si mi-a taiat salariul, incercand sa ma dea afara cu forta.

L-am sustinut pe Basescu pentru ca era slab si l-am infruntat pe Rosca pentru ca era puternic. Dreptatea a fost de partea mea si a presedintelui. Basescu a castigat iar Rosca a fost nevoit sa bata in retragere. Avertismentele sale erau ilegale.

Nu mica mi-a fost mirarea sa constat ca pentru noul sef cu ZIUA de pe plantatia lui Vintu, Mihai Pilsu, acestea au ramas... legale. Motiv pentru care, inventand o problema tehnica total mincinoasa, a cenzurat un interviu cu Ion Cristoiu vs moguliada anti-Basescu, dupa care, pentru ca "faceam gat", mi-a tras si un "ultim avertisment scris". Carevasazica, celalalte doua au ramas la dosar. Bravo, Rosca, m-ai "facut"!... citeste in continuare pe Blogul lui Victor Roncea

miercuri, 29 iulie 2009

STAREA PRESEI - ACTIVE SOFT: In martie, mai multi salariati Active Soft s-au consultat cu avocati

In luna martie a acestui an, dupa primirea primei forme a actului aditional la contractul de munca, despre a carui ultima forma am scris aici, dar si aici, si nu numai, un grup sanatos de salariati Active Soft de la diferite site-uri au protestat vehement.

Acest prim document, cel mai scandalos, a fost precedat de un e-mail de la directorul general Active Soft (foto stanga sus).

Grupul de salariati nemultumiti contactase anterior mai multi avocati, care le-au spus toti acelasi lucru: continutul actului aditional este ilegal. "Razmerita" s-a intins rapid in toata firma, iar nemultumitii s-au dus la conducere si au protestat, sustinand ca avocatii contactati de ei spusesera ca actul aditional ce le fusese propus de firma este ilegal.

In urma acestui scandal intra-firma, conducerea NCH, autoarea documentului, a produs inca doua forme succesive ale sale. Despre acest scandal, din punctul meu de vedere, am scris anterior, asa cum am explicat.

Iata (foto dreapta) continutul e-mail-ului numarul doi pe acest subiect, trimis de Paun. Reproducem din continut:

Cei care au indoieli si refuza semnarea contractului, vor avea ocazia sa primeasca lamuriri imediat ce voi organiza cadrul necesar (probabil voi solicita un reprezentant al NCH - ca autor al actului aditional, care sa dea lamuriri cu privire la sensul clauzelor din contract)

Din acest e-mail rezulta clar ca geniile care au pus la punct acest document nu sunt de la Active Soft, ci din cadrul grupului NCH. Pe de alta parte, mult mai important este ca pe 17 martie exista un grup destul de consistent de salariati care "au indoieli si refuza semnarea contractului (n.n.: este vorba despre actul aditional)".

La sfarsitul lunii martie
mi-a fost desfiintat contul de e-mail de serviciu. Totusi am apucat sa primesc un al treilea e-mail (foto stanga-jos), despre care acum am confirmare ca a fost primit de toti salariatii Active Soft. Ca si pe precedentele doua.

In acesta, ei erau anuntati ca semnarea actului aditional la contractul individual de munca, in ultima sa forma produsa de catre firma, este conditie necesara pentru continuarea relatiilor contractuale ale salariatului cu angajatorul, precum si ca trebuie sa distruga foile de hartie pe care erau printate primele doua forme ale documentului.

In prezent, salariatii nemultumiti au semnat si ei actul aditional in ultima sa forma, asigurati de avocatii pe care i-au consultat ca nu au nici o problema si ca orice instanta le-ar da dreptate, in cazul in care juristii NCH se trezesc din somn si sustin ca au visat ca vor sa ii impute cuiva incalcarea acestui document samavolnic.

vineri, 17 iulie 2009

STAREA PRESEI - LITIGIUL MEU CU ACTIVE SOFT: Anexa la contract privind fidelitatea (IV) Raspunderea contractuala

CITESTE AICI CRONOLOGIA LITIGIULUI

Incep prin a spune ca scriu aceste randuri
pentru ca gandirea educata pe sablonul presei noastre de azi naste monstri, precum urmatoarea asertiune: “Gwyneth Paltrow este aia care ii taie capul Kevin Spacey in Se7en”. Iar aceasta din cauza oamenilor de felul celor depre care scriu acum.

Capitolul 13, Raspunderea contractuala, din anexa semnata de multi angajati Active Soft la sfarsitul lunii martie a acestui an, stipuleaza ca incalcarea de catre angajat a oricareia dintre obligatiile prevazute la punctele 4-10 din actul aditional “produce Angajatorului un prejudiciu pe care partile il fixeaza la suma de 20.000 de euro, ce va fi achitata de catre Angajat in termen de 10 zile de la data comunicarii de catre Angajator, cu confirmare de primire, a actului constatator al incalcarii(...)”.

Pentru fiecare incalcare, mai bagi in buzunarul Active Soft inca 20.000 de euro! Daca prejudiciul produs (crede firma ca) este mai mare de 20.000 de euro, “Angajatorul isi rezerva dreptul de a solicita daune interese pana la acoperirea integrala a prejudiciului”.

Cu alte cuvinte, nu esti sclav pe plantatie doar pe perioada contractului, ci si dupa, fiind amenintat cu o suma care pentru multi angajati din tara aceasta este sperietoare in stare pura. Sunt destule motive pentru care in acest moment angajatii Active Soft sa se fereasca si sa vorbeasca in somn.

(luni: Cum e cand te simti un neg)

luni, 13 iulie 2009

STAREA PRESEI: Uite cine (inca mai) vorbeste - "Impostori in vremea crizei" (Grigore Cartianu)

O musca a zburat zilele trecute, ca elicopterul Realitatea TV, in tacere, facandu-si loc cu greu printre moleculele ingramadite, pline cu aer, indesate asa, din birourile bosilor de azi de la "Adevarul".

Dupa ce a ascultat intrigata ce se vorbeste pe-acolo, a venit sa-mi spuna ca, dupa pamfletul meu, rezultat din isprava lor cu Luminita Bogdan, spume la gura se facura prin cele acareturi, de catre persoanele vizate de mine, in randurile pe care le-am scris.

Mai mult, musculita vioaie si desteapta mi-a spus, chiar in aceeasi zi in care se petrecura lucrurile, ca nu Cornete este cel care s-a enervat foarte.

Motivul enervarii ar fi fost exact faptul ca le-am adus aminte unor oameni despre vremurile in care erau altceva si inca nu daduse peste ei borcanul cu miere al parvenirii.

Nu trecu de-atunci prea mult timp, ca Grigore Cartianu a produs o noua perla de jurnalism, un editorial, numit "Impostori in vremea crizei". Asa cum imi este obiceiul, voi toca perla marunt, marunt de tot, pentru a desparti adevarul de minciuna si cultura de impostura.

Voi cita cu aldine portiunile semnificative, in logica a ceea ce scriu, ale textului scris de Cartianu, apoi voi raspunde cu caractere normale. Succesiunile citat-raspuns nu vor fi despartite de un rand liber la paragraf.

În weekendul trecut, conducerea editorială a postului Realitatea TV şi-a testat toţi angajaţii, pe trei direcţii principale: cultură generală, cunoştinţe profesionale şi gramatica limbii române. Excelentă idee! Dacă altădată nu s-a putut, măcar acum, pe timp de criză, să mai scuturăm copacul de semidocţi.
Cum adica, "altadata nu s-a putut"? De ce nu s-a putut altadata? Adica de ce "macar acum, pe timp de criza, sa mai scuturam copacul de semidocti"? Eu cred ca ideea este penibila.

Semidoctul nu trebuia sa fie angajat. L-ai angajat, ai gresit, iar acum, daca vrei sa-l dai afara, te faci de ras din start. Semidoctul a fost angajat, in loc sa fie angajat un jurnalist adevarat, pentru ca angajarile s-au facut pe pile, cunostinte si relatii, nu pe calitati profesionale.

Iar acesta nu este doar cazul Realitatea TV. Intreaga presa este subminata din interior de coruptie, clientelism si "prietenii". Acest fapt se vede acum, cand suntem in criza si unul dintre motivele pentru care mass-media nu rezista in criza este ca jurnalistii angajati sunt de slaba calitate profesionala.

Adica de ce sa se faca asta pe timp de criza, si nu in vremuri normale? Aici avem o proba de gandire tipica la acesti oameni. Asa cum am mai spus, criza este o oportunitate pentru ei, iar Cartianu transmite un mesaj, chiar fara sa fie constient de acest lucru: Prevalati-va de criza, ca sa scapati de anumiti salariati.

Am vazut ca la "Cotidianul" exista cel putin doi jurnalisti de foarte buna calitate, Mihai Nicut si Ciprian Ranghel, care, revoltati de ceea ce le-a cerut conducerea sa faca, sunt azi la un pas de plecare si cel putin Ranghel a cerut sa fie primul care primeste un salariu de 1.000 de lei.

Aici este cheia cestiunii: criza nu e oportunitatea scuturarii copacului de sfertodocti (multi dintre ei sunt chiar in conducerile organelor de presa), ci oportunitatea de a scutura copacul de oamenii valorosi, deci incomozi pentru loazele catarate in functii de conducere, care nu cunosc decat managementul terorii si lucraturilor intestine. Asa cum am mai explicat si in trecut.

să se screamă blogurile
Mai Jimmy, blogurile nu se screm, cel putin nu cele la care te referi dumneata. Se screm altele, care nu te deranjeaza si pe care nu le-ai atacat niciodata, dar pe care tu si altii ca tine le folosesc ca sa arunce cu noroi pe unii jurnalisti cu adevarat independenti, ca mine, ori ca Tibi Lovin si altii.

Care va deranjeaza foarte tare, prin faptul ca lor nu li se poate pune pumnul in gura printr-un contract si prin legarea de glie cu un slot de credite, constituind pasive lunare cat capul, atarnand amenintator deasupra jurnalistilor, aflati azi astfel in stare de sclavie pe la diferite organe. De presa.

Cei care au o cultură generală rezonabilă şi nu faultează limba română pot sta liniştiţi: locul lor e în redacţie
Cultura generala nu poate fi rezonabila, semirezonabila sau nerezonabila. Ori aproape rezonabila, ori partial rezonabila. Cultura generala exista, are subiect si predicat, se manifesta, este incomoda pentru cercopitecii care nu o detin in proprietate si se manifesta ca atare, natural.

A afirma ca aceia care o detin in proprietate pe ea, cultura rezonabila, pot sta linistiti, pentru ca "locul lor e in redactie", este o noua eroare de logica. In cel mai bun caz. Ca sa fii jurnalist nu ajunge sa ai cultura generala, chiar daca acela care nu are cultura generala, intr-adevar, nu poate fi jurnalist. Afla, Jimmy, citeste, documenteaza-te si poate ca vei descoperi ce alte calitati trebuie sa aiba un jurnalist.

O asemenea sită era necesară de multă vreme. Şi nu numai la Realitatea, ci în majoritatea redacţiilor. Ani de-a rândul, televiziunile mai ales – cu dezvoltarea lor explozivă – au angajat de-a valma. Prin 2007, de exemplu, ar fi pus şi maimuţa la calculator, numai să le iasă la număr. Aşa s-a ajuns la situaţii penibile, cu dezacorduri lăfăindu-se pe ecran ori cu virgule înfipte adânc între subiect şi predicat. Ca să nu mai vorbim despre gogomănii de genul antifascistul Bălcescu, religia protestatară sau Tibetul din Mozambic
Cu asta sunt intrutotul de acord. Exista momente in care te apropii de realitate. Acesta este unul dintre acelea. Cunosc planete cu traiectorii complet diferite, care uneori, din intamplare, merg pe aceeasi traiectorie. E drept, pentru putin timp. Caci...

... În acelaşi grup Vântu-Luca roieşte un lider sindical – unul(aici trebuia sa pui virgula) Godinac – care face spume la gură când un angajat de la altă companie media este concediat sau retrogradat. Ziceai că e Gheorghiu-Dej la Griviţa ’33(aici trebuia sa pui iar virgula) când „Evenimentul zilei” a tăiat câteva posturi sau când „România liberă” şi-a restrâns organigrama.
De o vreme însă, gura îi cam tace, iarba nu-i mai place! Zecile de concedieri şi sutele de lefuri tăiate la Realitatea TV, la Telesport sau la „Cotidianul“ nu l-au oripilat pe domnu’ Godinac la fel ca altădat’.
E de înţeles: nu poate sări cu gura la grupul mentorului său, Liviu Luca, sindicalistul-patron care deţine dubla calitate de a-i fi şi fin, şi naş!
O-ho-ho! As putea sa-l apar, stimate Dle. Cartianu, pana maine dimineata, sa-ti scriu un roman intreg in apararea lui Cristi. Iata insa pur si simplu replica lui Cristi Godinac la aceste acuze pe care i le aduci:

"SC Adevarul SA si SC Adevarul Holding SA au grave probleme cu legea. Directorul general Razvan Corneteanu refuza un dialog institutional, refuza intrarea in legalitate. In schimb, unii dintre apropriatii sai, dintre cei care au mai scris articole in numele lui, injura Federatia Romana a Jurnalistilor MediaSind in ziar.

Domnul Corneteanu se razbuna astfel pe MediaSind, deoarece mai multi membri de sindicat se afla in proces cu ziarul Adevarul si pentru ca, la sesizarea sindicatului, Inspectia Muncii l-a amendat si l-a obligat sa intre in legalitate.

Ma refer la faptul ca trustul Adevarul nu plateste sporurile din Contractul Colectiv de Munca, ca plateste soferi, corectori si alti angajati pe contracte de drepturi de autor (evaziune fiscala?), ca desface contracte individuale de munca discretionar si fara respectarea legislatiei si ca promoveaza un climat dictatorial in redactie.

In loc sa respecte legea si sa nu ne mai hartuiasca membrii de sindicat, directorul holdingului Adevarul bate gamela la gazeta, ca sa distraga atentia de la problemele lui. Il priveste . Noi ne aparam in continuare membrii de sindicat, indiferent la ce trust de presa lucreaza.

Cristi Godinac, presedinte Federatia Romana a Jurnalistilor MediaSind

marți, 30 iunie 2009

STAREA PRESEI - LITIGIUL MEU CU ACTIVE SOFT: Contract de adeziune (III)

CITESTE AICI CRONOLOGIA LITIGIULUI

Voi detalia acum pe rand
, la fiecare dintre punctele din precedenta postare, cum au stat defapt lucrurile, in ceea ce ma priveste, la Active Soft.

1- durata timpului de lucru, “8 ore pe zi sau 40 de ore pe saptamana” (art. 12., al. 1) La Active Soft, asa cum am fost anuntat verbal de la inceput, programul de lucru este intre orele 9.00 – 18.00, conform Regulamentului de ordine interioara. Dar am semnat ca am lecturat acest document de-abia la inceputul acestui an. Zilnic o ora de lucru mai mult? Nu, pentru ca…

2- pauza de masa si odihna din timpul unei zile de lucru este de 30 de minute si se include in timpul de munca platit (art. 12, al. 2). La Active Soft, pauza de masa era de o ora, din cele noua ore de lucru. Cum s-ar spune, cel putin 11 luni (perioada Ziare.com si cea Event/Biz365.ro) am lucrat cate 30 de minute pe zi mai mult, adica in total aproximativ 110 ore de munca mai mult.

Evident, cele 30 de minute de pauza de masa sunt valabile pentru situatia in care firma iti asigura conditiile sa iei masa la birou, pentru ca altfel cele 30 de minute sunt insuficiente sa te duci in afara biroului, sa iei masa si sa te intorci. Sa fiu corect: Active Soft are o sala de mese foarte civilizata, la capatul holului, unde chiar te simti bine, luand masa cu colegii si in acelasi timp socializand.

3- spor de munca pentru orele suplimentare 100% din salariul de baza, pana la 120 de ore/salariat/an (art. 15, al. 2). Nu am primit niciodata acest spor pentru duminicile in care am lucrat. Pentru ca sunt foarte sistematic si ordonat, am situatia exacta a acestor zile in care am lucrat.

Stiu exact cat am lucrat in fiecare zi si pentru Ziare.com, si la Event/Biz365. Am exact evidenta stirilor date si exact la ce ora a fost salvat, in forma finala de postare pe site, fisierul .doc sau .txt in care am lucrat textul respectiv. Texte, doar atat, ca articole sunt putine dintre ele.

La Ziare.com am lucrat in week-end astfel: duminica, 2 septembrie 2007 (am scris 16 texte); duminica, 23 septembrie 2007 (22); duminica, 28 octombrie 2007 (34); duminica, 18 noiembrie 2007 (47); duminica, 25 noiembrie 2007 (13); duminica, 9 decembrie 2007 (31); duminica, 6 ianuarie 2008 (20).

In total sunt sapte duminici. Nu multe, insa in care, indiferent cate texte am scris, am muncit de dimineata de la ora 9.00-9.30 pana seara dupa ora 21.00-22.00. Adica: am stat ciucit uite-asa, calare pe monitorul laptopului, vanand informatie creata de altii.

Un regim de munca mai dens chiar si decat in timpul saptamanii, intr-o zi normala de lucru, dupa care a doua zi la ora 9.00 trebuia sa fiu prezent la scarbici, pentru a-mi continua activitatea de sclav pe plantatie. Problema nu a fost si nu este daca pot sau nu pot sa fac acest lucru. Evident ca am putut, am facut-o si o mai pot face. Problema este ca in tara aceasta exista niste legi care nu sunt respectate:

ART. 17. (1) din CCM-MM: Repausul săptămânal se acordă, de regulă, sâmbăta şi duminica.
(2) În cazul în care activitatea la locul de muncă nu poate fi întreruptă în zilele de sâmbătă şi duminică, precum şi în zilele de sărbători legale, la nivel de unitate se va stabili, prin negocieri cu sindicatele, modalitatea de compensare a acestora, în conformitate cu prevederile Art. 15.

Desigur, nu au avut loc nici un fel de negocieri si nu s-a stabilit nici o modalitate de compensare.

4- concediu de odihna, pentru peste 15 ani de vechime in munca – 24 de zile lucratoare (art. 18, al. 3). Conform Regulamentului de ordine interioara de la Active Soft, toti salariatii au dreptul in fiecare an la 20 de zile de concediu.

5- spor de vechime in munca – 15% din salariul de baza (art. 30, pct. c) Este un spor fix, care trebuie acordat lunar fiecarui salariat, inclusiv in timpul concediului de odihna.

6- clauza de fidelitate – 25% din salariul de baza La fel, este vorba, ca si mai sus, despre un spor fix care se plateste lunar.

Daca am primit acesti bani, nu-i asa? - aceasta este intrebarea. Nu, niciodata. Daca ati primit si voi, cititorii acestor randuri care sunteti jurnalisti, aceste drepturi, nu-i asa? Nu, nu le-ati primit, marea voastra majoritate nici nu stiti ca le aveti si nici vorba sa le fi negociat, desigur.

(urmeaza: “Vei fi editor-sef la Ziare.com”)

marți, 12 mai 2009

Cum devine prioritatea handicap?

La sfarsitul anului trecut si inceputul anului acesta, putin dupa ce a devenit prim-ministru, Emil Boc si-a anuntat prioritatea numarul unu in an de criza pentru Romania: miza pe infrastructura. Azi, Germania cere inghetarea fondurilor europene destinate Romaniei, in buna masura pentru infrastructura, pentru ca nu ne indeplinim obligatiile de stat membru.

Acela privind ritmul reformei in Justitie si stadiul combaterii coruptiei. Care este secretul acestei evidente contradictii existente? Pe de o parte, avem de-a face cu o economie de semicomanda, bazata pe ucazuri de la centru, combinate cu existenta unei economii de piata simplificate, care pe unele domenii este mai concurentiala si pe altele este dominata de mafii si oligopoluri.

Legiuitorul roman nu a gasit o solutie, de exemplu, pentru ca, folosind piata de capital pe post de vehicul, "corsarii de piata" sa nu intre tiptil in actionariatele unor firme, pentru a le desfiinta apoi si a le valorifica pe bucatele, distrugand vietile salariatilor angajati acolo si ajutand la canibalizarea mai lesne a unor domenii vitale pentru sanatatea economica.

Nu ca occidentalii ar fi mai breji din acest punct de vedere. Dar in ultimii ani am stat de vorba cu prea multi taximetristi fosti salariati la astfel de foste intreprinderi, e drept, nu tocmai rentabile.

Piata pensiilor private obligatorii se indreapta spre o structura de tip oligopol, cu cativa mari actori. Advertisingul ii merge pe urme, pentru ca raman tot mai putine firme supravietuitoare in acest an, deoarece in anii de avant economic care au fost pana acum ad-makerii nu au fost preocupati sa isi selecteze personal de calitate, ci sa prapadeasca pe cat posibil cat mai multi bani, facand treaba proasta sau inspirandu-se din exemple internationale ilustre.

Pildele pot continua. Ca o manusa la aceasta stare de fapt economica, in care ne complacem ipocriti, facandu-ne cu totii ca traim intr-o economie de piata concurentiala, suntem inca odata ipocriti si ne facem ca Justitia functioneaza si nu avem coruptie institutionalizata.

In realitate, da, avem o Justitie chioara, nu oarba, una care trage cu ochiul cand judeca si marii nostri businessmani sunt aproape toti suspectati de afaceri oneroase, aranjamente si, in general, ticalosii fara pereche. Si, in special, la nivelul aplicarii legii romane, intrutotului tot, stam jalnic.
Daca transnationala ar proceda, cu salariatii sai, de exemplu, in Statele Unite ale Americii, asa cum isi permite sa o faca reprezentantul acesteia in Romania, in cateva zile sau saptamani i s-ar duce vestea pe intreg continentul nord-american si actiunile ar suferi la toate bursele mari pierderi, iar compania s-ar afla intr-o mare dificultate.
Una peste alta: nu suntem deloc credibili in strainatate. Ni se da voie sa ne jucam asa cum dorim la noi in curte, dar cand este vorba sa iesim pe strada mare exista insi care ne pun semnale de trecere interzisa. Cum ar fi cel pe care ni l-a dat pe drept Bundestagul german. Pentru ca ne meritam soarta si este una pe care ne-o facem numai si numai cu mainile noastre.

duminică, 3 mai 2009

STAREA PRESEI - RAPORT FREEEX Libertatea Presei in Romania

Azi este Ziua Presei. Spre bucuria patronilor nostri, ea, ca si anul trecut, este in week-end. Jurnalistul care citeste aceste randuri sa se gandeasca daca acum doi ani, adica in anul 2007, cand 3 Mai a cazut joi, ori acum trei ani, cand Ziua Presei a fost miercuri, a avut zi libera, asa cum stipuleaza Contractul Colectiv pe Ramura Mass-Media.

Ma indoiesc profund ca acest lucru se intampla. Sau macar sa vedem ca exista bunavointa ca astfel de lucruri sa existe. Din contra, reprezentantii patronatelor sau chiar patronii rad in nas jurnalistilor si scot din repertoriul destul de restrans celebrul si aculturalul "daca nu iti convine, pleaca".

Jurnalistul a devenit, in ultimii ani, un robot interschimbabil care da copy/paste la stiri de agentie, scrise la sapirograf de alti roboti editori de texte, care preiau informatia de la alti roboti compilatori de informatie, atunci cand aceste ultime doua categorii de roboti nu se intalnesc intr-o singura persoana, caz in care carevasazica avem de-a face cu un individ complex.

Dincolo de aceste consideratiuni rautacioase, sa vedem ce spune raportul FreeEx, ONG membru al retelei Reporteres sans Frontieres.

Anul 2008 a consemnat o serie de abuzuri fără precedent în ultimii ani, comise de autorităţi cu prilejul summitului NATO, desfăşurat la Bucureşti între 2 şi 4 aprilie: cetăţeni ai Uniunii Europene cărora nu li s-a permis accesul în ţară, zeci de tineri privaţi de libertate şi bătuţi de forţele de ordine fără nici un motiv, cetăţeni ridicaţi de pe stradă şi duşi la secţiile de poliţie pentru că purtau însemne considerate suspecte de poliţişti, politicieni de rang înalt care au aplaudat aceste abuzuri şi o presă care a pregătit terenul pentru aceste abuzuri, făcând jocul autorităţilor prin publicarea unor articole panicarde şi dezinformate ce asociau toţi protestatarii cu extremismul şi violenţa.

S-a înregistrat un număr destul de mare de ameninţări şi agresiuni împotriva jurnaliştilor, mai ales cu ocazia evenimentelor electorale, sportive sau în preajma unor procese cu impact. În multe cazuri, poliţiştii sau jandarmii prezenţi au asistat fără să intervină la agresiunile împotriva jurnaliştilor. Prea puţine investigaţii ale autorităţilor au indicat sau pedepsit vinovaţii în astfel de cazuri.

Un fapt alarmant este că sunt în continuare înregistrate foarte multe astfel de incidente ce au ca autori persoane publice, politicieni sau reprezenanţi ai unor instituţii importante din stat, inclusiv capi ai unor servicii de informaţii. Din păcate, nu au existat reacţii de condamnare a acestor fapte din partea instituţiilor respective sau a mediului politic. Personalităţi politice au continuat să târască în instanţă jurnalişti. Este vorba chiar de preşedintele ţării, de primari (vezi primarul Radu Mazăre din Constanţa), parlamentari sau reprezentanţi ai unor companii de stat.

citeste in continuare aici Raportul Freex

descarca documentul .pdf

citeste si:
Portarul lui Dinamo Bucuresti se numeste E. Doha, conform GSPTV
STAREA PRESEI 2: Prinsi cu virgula-ntre subiect si predicat
Cazurile Ringier, Adevarul si Active Soft, in comisie paritara
STAREA PRESEI 1: Prinsi cu virgula-ntre subiect si predicat
MediaSind acuza Ringier in cazul Marius Draghici (Reporter Virtual)
STAREA PRESEI: Cazul Gina Visan
Consideratii asupra unui interviu luat de Petrisor Obae lui Cornel Nistorescu

miercuri, 1 aprilie 2009

Noi drepturi pentru mass-media (MediaSind)

Bucureşti, 1 aprilie 2009 - Federaţia Română a Jurnaliştilor (FRJ) MediaSind, Uniunea Naţională a Patronatului Român (UNPR) şi Patronatul Presei din România – Romedia au semnat astăzi, în cadrul unei conferinţe de presă, Actul Adiţional nr. 3 la Contractul Colectiv de Muncă Unic la nivel de Ramură Mass-Media.


Documentul prelungeşte cu încă 24 de luni drepturile şi obligaţiile angajaţilor şi angajatorilor din mass-media negociate încă din anul 2004

Actul Adiţional nr. 3 la Contractul Colectiv de Muncă Unic la nivel de Ramură Mass-Media

download


Noul Act Adiţional nr. 3 prevede obligativitatea angajatorilor de a acorda o compensaţie bănească, formată din cuantumul a minimum două salarii de bază (calculate la cuantumul salariului pe care angajatul l-a primit în ultima lună de muncă) pentru persoanele disponibilizate.

In cazul în care disponibilizările de personal vor afecta peste 10% din totalul angajaţilor, compensaţia se ridică la trei salarii de bază.

Daca unei persoane i se desface contractul de muncă fără să i se acorde preaviz, atunci aceasta are dreptul la încă un salariu de bază, faţă de cele menţionate mai sus.

Celelalte prevederi privind salariul minim la nivel de ramură mass-media, sporurile, precum şi drepturile profesionale, au rămas neschimbate.

Printre acestea se numără:
salariul minim pe Ramura Mass-Media = salariul minim pe economie + 25% x coeficienţii de ierarhizare;
sporuri de 10% pentru condiţii deosebite (redactori, reporteri, fotoreporteri, operatorii TV şi radio, etc.);
sporuri pentru vechime în muncă între 5 şi 25%;
spor de fidelitate – 25%;
periclitate maximă – 200%; pentru titlul de doctor în ştiinţe un spor de 15%;
sporuri pentru ore suplimentare şi pentru zile libere şi sărbă tori legale – 100%;
clauza de mobilitate – 5%; indemnizaţia de neconcurenţă, cel puţin 50% din media veniturilor salariale din ultimele şase luni.

citeste tot comunicatul aici

Cu drepturi, dar deposedati de ele

La jumatatea anilor '90, vorbeam de multe ori cu colegii mei despre tupeul extraordinar al patronilor, care ne platesc sa scriem despre conflicte de munca intre sindicate si patronate, sa avem ca interlocutori actori ai acestor conflicte si, inevitabil, sa fim nevoiti sa invatam foarte bine legislatia muncii.

Tupeul consta in faptul aparent paradoxal ca, platindu-ne sa ne calificam in cunoasterea acestor nedreptati care li se intamplau altora, angajatorii nostri faceau cu noi in acelasi moment o demonstratie de forta, incalcandu-ne constant, fatis drepturile din Codul Muncii.


Din Codul Muncii, pentru ca pe-atunci nu exista un contract colectiv de munca in mass-media (CCM-MM). Ei bine, de cativa ani el exista. Cel semnat in primavara anului 2006, dupa indelungate si foarte tensionate negocieri, este valabil si acum.

Aparati-va drepturile!

An de an, la acest act s-a adaugat, in urma a noi runde de negocieri la fel de dure, cate un act aditional. Anul acesta a fost semnat Actul Aditional nr. 3. Jurnalistii trebuie sa inteleaga ca au foarte multe drepturi. Daca esti jurnalist, inseamna ca stii sa citresti un document oficial si sa intelegi, dincolo de exprimarea juridica tipica, destul de plictisitoare, lucrurile importante pentru tine.

Cel mai simplu este sa iti scrii un text-sistematizare pe puncte, cu trimitere la articolele si aliniatele din CCM-MM si din Actul Aditional nr. 3. Vei descoperi, citindu-l astfel, ca ai foarte multe drepturi pe care nu ti le cunosti si ca patronul iti datoreaza bani despre care nu aveai nici cea mai mica idee. Vei descoperi apoi, in urmatorul pas, ca defapt esti un fel de sclav, platit la norma ca sa execute niste lucrari - punct.

Nu, meseria de jurnalist presupune altceva, cu totul altceva. Jurnalistul nu este nici tamplar, nici zugrav, nici taximetrist. Ceea ce face el influenteaza constiintele. Daca nu face bine, le influenteaza in rau. De aceea, exista clauza de constiinta. Si multe altele. Care trebuie citite in amanunt.

citeste si:
Actul Aditional la Contractul Colectiv de munca pentru mass-media, semnat (Ziare.com)

vineri, 20 martie 2009

STAREA PRESEI: Cazul Gina Visan

Gina Visan nici macar nu este jurnalist. A fost corector la Adevarul, insa, pe fondul nemultumirii generalizate a jurnalistilor fata de starea presei si impinsa de contextul in care s-a trezit, a devenit un simbol al luptei pentru drepturile jurnalistilor.

Cazul ei nu este singular. Exista o doza enorma lipsa de bun simt si de cultura, combinata cu clientelism si nemernicii in serie, care se petrec in presa astazi. Este un mediu profesional putred, complet diferit de cel de la inceputul anilor '90, cand in presa intrau tipi idealisti, care se lovisera cu capul de toti peretii unui regim opresiv si voiau sa se exprime si sa isi aduca aportul lor la democratie facand o meserie frumoasa, pe care o invatau din mers.

Si, de ce nu? sa faca o cariera de succes. Din acea presa insa s-a ales praful. Ironia face ca de-a lungul timpului sa fi lucrat in aceleasi redactii cu protagonistii directi sau indirecti ai acestor fapte reprobabile, care s-au produs la Adevarul.

Si desigur sa am de-a face cu multi dintre cei care taie si spanzura azi in presa romana, fara sa isi merite functiile in care sunt cocotati. Adrian Halpert (foto 2) mi-a fost coleg de sectie, pe politica interna, la Evenimentul Zilei. Am fost in casa la acest om si pot spune ca am fost amic cu el. Era un tip misto. Am fost impreuna cu el la concertul lui Gichael Meckson.

Nu pot sa concep ca Adi pe care il stiam eu, un iubitor de muzica buna, din familie de vita ziaristica, poate pastori asemenea porcarii. Nu s-au manifestat in acest scandal, dar ii cunosc bine si am relatii cordiale cu Jimmy Cartianu (de asemenea mi-a fost coleg la EvZ), Laurentiu Ciocazanu, Ovidiu Nahoi (fost coleg la Mediafax) sau Petre Barbu (pe care il stiu inca din anul 1985 si a fost unul dintre mentorii mei in presa).

Cred despre unii dintre acestia ca incearca sa-si conserve un loc de munca, pentru a nu deveni someri. Ceea ce se intampla la Adevarul este oribil. Despre Adriana Halpert (foto 3) nu vreau sa vorbesc deloc. Am auzit cum se comporta cu subordonatii. Sunt atat de suparat pe ea, ca nu poci pen'ca sa ma iesprim. Cornateanu (foto 1 stanga sus), zis Cornete, este o celebritate.

Poate ironic, poate foarte serios, un bun amic imi spunea ca, din punctul lui de vedere, Cornete este idealul oricarui patron ca manager de presa, pentru felul exemplar in care reprezinta interesele acestuia. Daca asa intelege el sa le reprezinte, iar aceasta este prima proba concreta pe care o am eu, pana acum am auzit doar vorbe, atunci ar trebui sa-i fie rusine.

Trebuie sa intelegem cu maxima claritate un lucru pe care l-am mai spus. Cand mass-media se zbate sa supravietuiasca, nu sunt dati afara incompetentii si lichelele, ci oamenii competenti. Tensiunile din TOATE redactiile ating uneori cote extraordinare. In lunile care urmeaza vom mai intalni astfel de situatii rusinoase, pe potriva a cat de rusinos se comporta managerii de presa sau unii membri ai conducerii redactiilor.

Rezultatul previzibil va fi ca situatii de tip Gina Visan vor mai aparea, si inca in cazul unor jurnalisti buni si verticali, nu al unui corector bun si vertical. Eu cred ca una dintre concluziile pe care vor trebui sa le traga managerii si patronii de presa la sfarsitul acestei crize ar putea sa fie urmatoarea: nu pot sa faci orice cu un jurnalist, pentru ca tot ce ii faci se intoarce intreit impotriva ta.

In rest, depinde numai de noi.