STAREA PRESEI - LITIGIUL MEU CU ACTIVE SOFT: Cercetare disciplinara

Pe 15 mai 2009, am primit prin posta convocarea la o comisie de cercetare disciplinara pentru 18 mai 2009. Eram anuntat ca, pentru desfasurarea cercetarii disciplinare, contractul meu individual de munca va fi suspendat incepand cu 18 mai. Comisia de disciplina era formata din redactorul-sef si unul dintre editorii coordonatori de la Ziare.com.

Cel despre care am explicat anterior ca ar trebui, din punct de vedere jurnalistic, sa-si ia si suzeta la el, atunci cand vine la redactie. Una dintre metodele prin care jurnalistii buni sunt determinati de catre patronatele din presa sa iasa din aceasta bransa este umilirea.

Mai de mult, pe site-ul lui Tiberiu Lovin, Alin Bogdan, azi director executiv la Multimedia Political Communication, arata ca a plecat din presa de scarba. Este normal. Unul dintre motivele pentru care te incearca aceasta scarba este ca ai sefi care te pun sa pui virgula intre subiect si predicat si cu care ai probleme daca nu executi un astfel de ordin.

Sa revin la povestea mea. Convocarea la Comisia de disciplina de pe 18 mai nu era facuta cu respectarea legii. Am facut o notificare, prin care solicitam indeplinirea acestei conditii. Pe 18 mai 2009, am primit prin posta o a doua convocare, la o noua comisie de cercetare disciplinara, pentru 28 mai. Convocarea mi-a parvenit de la Posta la o zi dupa ce murise tatal meu.

Eram la Focsani, unde incepusem preparativele pentru inmormantarea acestuia, iar confirmarea de primire a recomandatei trimise prin posta de Active Soft a fost data de catre altcineva.

Cred ca este inutil sa mai insist pe sentimentele care ma incercau la Focsani, in timp ce faceam preparativele pentru inmormantare, cand am fost sunat de la Bucuresti si anuntat ca Active Soft ma reconvocase. Cum? Ce sentimente? E simplu: scarba.

Eram anuntat ca, pentru desfasurarea cercetarii disciplinare, contractul meu individual de munca va fi suspendat incepand cu 28 mai. Pe 27 mai 2009, avocatul meu a solicitat reprogramarea sedintei Comisiei de disciplina intr-o zi in care poate sa participe, deoarece pe 28 mai, ca si in alte zile in adresa, nu poate fi prezent, pentru ca este la DNA.

Nu am primit nici un raspuns la aceasta solicitare, nici eu, nici avocatul meu. Pe 30 mai 2009, mi s-a incarcat pe card numai jumatate din salariul de pe cartea munca pentru luna mai, asa cum am povestit deja. Ne intoarcem acum la inceputul lunii iunie, cand am primit decizia de concediere unilaterala, pe care o calific drept abuziva si ilegala. Aici, cercul se inchide.

In acest moment, din punct de vedere jurnalistic, litigiul meu cu Active Soft devine subiect minor pentru mine si il voi trata numai cand se intampla ceva important. In schimb, rubrica Starea Presei va continua. Pentru ca ne este dat, din pacate, sa traim timpuri foarte-foarte interesante. Apele se despart.

STAREA PRESEI - LITIGIUL MEU CU ACTIVE SOFT: Anexa la contract privind fidelitatea (IV) Raspunderea contractuala

CITESTE AICI CRONOLOGIA LITIGIULUI

Incep prin a spune ca scriu aceste randuri pentru ca gandirea educata pe sablonul presei noastre de azi naste monstri, precum urmatoarea asertiune: “Gwyneth Paltrow este aia care ii taie capul Kevin Spacey in Se7en”. Iar aceasta din cauza oamenilor de felul celor depre care scriu acum.

Capitolul 13, Raspunderea contractuala, din anexa semnata de multi angajati Active Soft la sfarsitul lunii martie a acestui an, stipuleaza ca incalcarea de catre angajat a oricareia dintre obligatiile prevazute la punctele 4-10 din actul aditional “produce Angajatorului un prejudiciu pe care partile il fixeaza la suma de 20.000 de euro, ce va fi achitata de catre Angajat in termen de 10 zile de la data comunicarii de catre Angajator, cu confirmare de primire, a actului constatator al incalcarii(...)”.

Pentru fiecare incalcare, mai bagi in buzunarul Active Soft inca 20.000 de euro! Daca prejudiciul produs (crede firma ca) este mai mare de 20.000 de euro, “Angajatorul isi rezerva dreptul de a solicita daune interese pana la acoperirea integrala a prejudiciului”.

Cu alte cuvinte, nu esti sclav pe plantatie doar pe perioada contractului, ci si dupa, fiind amenintat cu o suma care pentru multi angajati din tara aceasta este sperietoare in stare pura. Sunt destule motive pentru care in acest moment angajatii Active Soft sa se fereasca si sa vorbeasca in somn.

(luni: Cum e cand te simti un neg)

STAREA PRESEI - LITIGIUL MEU CU ACTIVE SOFT: Anexa la contract privind fidelitatea (II) Obligatia de confidentialitate

CITESTE AICI CRONOLOGIA LITIGIULUI

Voi trece peste prima forma, cea mai aberanta a acestui document si voi scrie aici numai despre ultima, cea de-a treia, pe care au semnat-o destui. Ea este in plina exercitare a functiunilor sale si poate produce efecte, de-acum incolo, poate si peste zece ani.

Cei care au semnat-o si-au stabilit poate cursul vietii, de-acum incolo, pentru multa vreme. Ca si limitarile. Nu stiu exact insa daca toti cei care lucreaza in continuare la Active Soft au semnat-o sau nu.

La punctul 4 din document se spune ca “angajatul se obliga ca timp de 2 ani (pentru functiile de executie) si 5 ani (pentru functiile de conducere), dupa incetarea contractului de munca, a. Sa pastreze confidentialitatea deplina in privinta Informatiei Confidentiale si Proprietare a Angajatorului (ICP – n.n.), indiferent daca aceasta este desemnata in mod expres ca fiind de natura confidentiala sau nu, precum si sa ia toate masurile necesare impuse de cerintele postului pe care il ocupa pentru a asigura ca aceasta este protejata in mod adecvat si nu se afla la indemana persoanelor neautorizate”.

ICP se refera la o multime de lucruri, care pot fi citite in documentul aflat in foto, dar se refera si la “informatia inventata, conceputa, dezvoltata, creata, produsa sau pusa in practica de Angajat”.

Apeland la nivelul meu de cunostinte juridice, o sa incerc sa traduc limbajul si sa-l transpun in realitatea mea (care nu e si a lor). Sa incercam deci: acum trei ani, am facut un interviu cu Bogdan Naumovici. Azi, nu-stiu-cat decembrie 2011, nu mai sunt angajat Active Soft.

Sa presupunem prin absurd ca la un moment dat, in timpul interviului, Bogdan m-a rugat sa ne oprim putin, a tras o portie de plans sanatoasa si mi-a marturisit ca are o sticla in burta. Apoi a spart lavaliera de masa (care era foarte pretioasa, pentru ca aveam camera cu doua iesiri, pentru doua lavaliere). Sa mai fabulam, inventand ca ulterior am continuat interviul cu Bogdan folosind un singur microfon multidirectional.

Daca eu, la trei ani de la moment, nemaifiind angajat Active Soft, beau o bere cu prietenii din presa si le povestesc asta, am incalcat actul aditional. Sa continuu cu un alt exemplu, de data aceasta deloc tratament fabulatoriu.

Este interzis pentru mine sa le spun noilor mei colegi de la, sa zicem, “Romania Libera”, peste un an, ca Valentin Lazea, economist-sef al BNR, mi-a vorbit despre un eventual imprumut FMI, cu luni de zile inainte ca el sa se concretizeze.

Informatia este vizibila pe blogul meu si a fost publica si pe Ziare.com. Aceasta nu conteaza, pentru ca este ceea ce juristii Active Soft numesc, in limbajul folosit si inteles numai de ei, ICP (Informatie Confidentiala si Proprietara).

(maine: Anexa la contract privind fidelitatea (III) Obligatia de a nu recruta personal)

FOTBAL - NATIONALA: Piturca vrea toti banii

Selectionerul nu va accepta cei 250.000 de euro propusi de FRF pentru rezilierea contractului sau, si este decis sa faca toate demersurile pentru ca datele contractuale sa fie respectate intocmai, au declarat surse din cadrul forului condus de Mircea Sandu.

"Nu se pune problema ca as accepta sau ca voi accepta vreo negociere, vreodata, vreau sa mi se respecte contractul. Ce suntem, banditi, hoti? Ne aflam in jungla? Nu exista cale de intoarcere, voi merge pana la capat", ar fi spus Piturca unor surse federale, citate de NewsIn, via 9am.

Mircea Sandu: "Daca Piturca nu vrea despagubiri nu e nicio problema, ne vom judeca"

Presedintele FRF, Mircea Sandu, a declarat, luni, ca selectionerul Victor Piturca are dreptul la o despagubire din partea Federatiei pentru rezilierea contractului, insa daca acesta nu accepta, se va porni un proces intre cele doua parti.

citeste tot aici

Anexele la Contractul Sterling

Anexele la Contractul Sterling sunt in total un document de 42 de pagini. Prin acesta, contractul de explorare si împărţire a productiei, încheiat de stat cu firma Sterling Resources, devine un acord de concesiune pentru explorare, dezvoltare si exploatare.

Este o modificare care trebuia făcută, conform Legii Petrolului din anul 2004.

Potrivit conţinutului, firma Sterling primeşte dreptul de exploatare imediat după pronunţarea verdictului de la Haga, arata Realitatea TV, care publica de asemenea aceste anexe, ce pot fi vazute si aici:

Anexele la Contractul Sterling

citeste mai mult

INTERVIU - Mihai Maties: Criza va afecta companiile medii

Impactul cel mai mare al crizei va fi asupra companiilor de nivel mediu, considera directorul companiei Mastermind Communications, Mihai Maties. Acesta considera ca, spre deosebire de firmele medii, cele mari, cu rezerve financiare, vor face rationalizari si se vor descurca, iar cele mici se vor adapta si ele.

Deja "incepe sa se vada criza in domeniul comunicarii", explica acesta. "Sunt intarzieri de plata la unele contracte, apar clienti care amana unele proiecte, altii care incep sa rediscute si sa renegocieze contracte in mai multe firme si domenii", arata Maties.

Unii directori de companii doresc sa ia o pauza de comunicare de sase-noua luni, in care comunicarea va fi pusa pe planul al doilea. Aceasta este o greseala, pentru ca dupa sase sau noua luni de pauza nu poti pur si simplu sa dai buna ziua si sa o iei de unde ai lasat-o. Iti pierzi expunerea, arata Maties.