STAREA PRESEI - LITIGIUL MEU CU ACTIVE SOFT: Insfertuirea salariului meu

CITESTE AICI CRONOLOGIA LITIGIULUI

Am povestit anterior ca, la angajare, am cerut un anumit salariu lunar in euro. Mihai a spus da, apoi m-a anuntat ulterior zambitor ca el vrea sa imi dea salariul acesta in lei, stabilit la un curs rezonabil, de 3,20-3,30 lei/euro.

Numai rezonabil nu era acest curs si mi-am dat seama de acest lucru de la bun inceput. Stiam ca leul se va devaloriza, pentru ca vom intra intr-o criza profunda, iar atunci salariul meu va scadea.

De exemplu, in ultimele luni cand am fost platit cu salariul integral am primit, la cursul de 4,27 lei/euro, mult mai putin decat negociasem cu Mihai, care a facut constient acea intoarcere din condei, din euro in lei si apoi in lei la un curs inferior celui la care stia deja ca avea sa evolueze moneda nationala.

Astfel de mici mizeriute am mai vazut de-a lungul timpului. Dupa parerea mea, este sub demnitatea unui manager sa se ocupe cu astfel de mici smecherii. La BBC, de exemplu, am negociat salariul timp de 10 secunde, in balconul dinspre Maria Rosetti al redactiei, la 10 minute dupa ce venisem prima data acolo.

Cat vrei? Patru e bine?,

m-a intrebat Christian Mititelu, de parca am fi fost doi traficanti de amfetamine. Patru insemna 400 de dolari, era clar, intr-un moment in care 400 de dolari insemna opt milioane de lei. Atunci era un salariu bun si am spus ca e bine.

Cand am luat salariul prima data insa, pentru ca am luat mai putin de atat, am intrebat de ce si fata care dadea salariile mi-a explicat ca eu negociasem brutul. Sunt deci plictisit de asemenea smecherii si cea practicata de catre Mihai Paun nu m-a impresionat. Dar mi-a subtiat buzunarul.

La sfarsitul lunii martie, fara nici o explicatie, Active Soft mi-a incarcat brusc pe card numai salariul de pe cartea de munca, nu si drepturile de autor. Figura s-a repetat la finele lunii urmatoare, aprilie, iar la sfarsitul lunii mai ultimii bani luati de la Active Soft au fost doar jumatate din salariul de pe cartea de munca.

Era tot un fel de a ma hartui, dar financiar si de a ma indemna sa am inca un motiv sa-mi dau eu demisia: bani nu mai castig, stresul este cat Bucharest Financial Plaza, imi iau campii si-mi dau demisia, sa termin odata! Ei bine, cum am eu obiceiul sa spun: “N-am pus botul la vrajeala!”.

Acum, in legatura cu perioada in care am primit numai banii de pe cartea de munca, problema se pune in felul urmator: sa presupunem ca a fost o perioada in care nu am scris nimic, ceea ce, asa cum vom vedea, este o asertiune ce nu este acoperita de realitate.

Daca lucrurile stau astfel, de ce in perioada dintre activitatea la Event/Biz365 si cea de realizat interviuri video, vreo doua luni, iulie-august 2008, am primit salariul integral fara sa fac nimic, iar in martie-aprilie-mai 2009 nu?

Pentru ca in vara anului trecut mi s-a ORDONAT de catre conducere sa stau degeaba, iar acum aceeasi conducere imi cauta nod in papura ca sa ma concedieze, asa cum imi promisese Adrian Cocosila?

Un alt contraargument Active Soft a fost ca nu am venit la serviciu. Vom vedea ceva mai incolo cum au stat in realitate lucrurile. In plus, am fost hartuit. Pe 29 aprilie, cand am venit din concediu, Paun imi spunea ca sunt redactor si sa muncesc, iar redactorul-sef imi transmitea prin interpusi ca nu scriu nimic. Voi detalia in continuare.

In luna mai insa, Active Soft s-a balbait in toate directiile, desfacandu-mi contractul de munca pe 29 ale lunii, dupa ce mi-l suspendasera pe 28, totusi dandu-mi numai jumatate din salariul de pe cartea de munca, de parca mi-ar fi desfacut contractul de munca la jumatatea lunii. Probabil pentru ca initial au vrut sa-mi suspende contractul de munca la jumatatea lunii. Voi detalia ulterior si acest fapt.

Am facut acest excurs in chestiunea baneasca, deoarece in episoadele care urmaza ma voi ocupa de alte probleme, de alta natura, in vreme ce banii de salariu vor aparea, din cand in cand, pe parcursul istorisirii litigiului meu cu Active Soft.

(urmeaza: Concediu medical, apoi legal)

STAREA PRESEI - LITIGIUL MEU CU ACTIVE SOFT: Contract de adeziune (II)

CITESTE AICI CRONOLOGIA LITIGIULUI

Nu am negociat deci nimic, iar aceasta in perfecta cunostinta de cauza, pentru ca stiam ca, daca negociez, nu mai semnez nici un contract cu Active Soft.

Problema lor este ca noi, in presa, mai stim ce inseamna aceasta, in timp ce formal isi dau lustru public ca exista negocieri, ca acestea se poarta cu adevarat si ca jurnalistii si reprezentantii patronilor stau la masa si discuta civilizat, pe puncte: contract de adeziune, acesta este numele jocului.

Termenul acesta este tipic relatiilor contractuale dezechilibrate dintre doi parteneri inegali ca forte. Unul detine hegemonia, celalalt nu are alternative si accepta conditiile, ori are si pleaca sa semneze un alt contract de adeziune mai avantajos. Legea junglei.

De obicei, in statele democratice avansate, contractul de adeziune este folosit pentru obiecte contractuale limitate, extrem de simple si concrete, cum ar fi parcarea masinii etc. (foto 2).

Prin anul 2006, scriam despre dictatura bancilor, care in Romania iti propun la semnare aproape blind, ca la poker, contracte de adeziune, intr-un material pentru care am luat premiul CRP pentru jurnalism economic.

Principiul este acelasi: iti convine, bine, semnezi; nu, nici o problema, urmatoarea banca la rand. Problema este ca aceste contracte uneori sunt pline de imperfectiuni si de multe ori ascund ilegalitati in negocieri sau chiar in felul in care sunt scrise.

Nu ma refer acum la banci, cand vorbesc despre ilegalitati, ci la contractele individuale de munca din mass-media. Conform CCM-MM, ar fi trebuit sa cer urmatoarele (aviz jurnalistilor care citesc aceste randuri; in urmatoarea postare voi da cateva exemple despre ceea ce mi s-a intamplat in realitate la Active Soft, fata de ceea ce spune legea):

1- durata timpului de lucru, “8 ore pe zi sau 40 de ore pe saptamana” (art. 12., al. 1)

2- pauza de masa si odihna din timpul unei zile de lucru este de 30 de minute si se include in timpul de munca platit (art. 12, al. 2)

3- spor de munca pentru orele suplimentare 100% din salariul de baza, pana la 120 de ore/salariat/an (art. 15, al. 2)

4- concediu de odihna, pentru peste 15 ani de vechime in munca – 24 de zile lucratoare (art. 18, al. 3)

5- spor de vechime in munca – 15% din salariul de baza (art. 30, pct. c)
6- spor de fidelitate – 25% din salariul de baza

(urmeaza: Contract de adeziune III)

STAREA PRESEI - LITIGIUL MEU CU ACTIVE SOFT: Contractul de adeziune (I)

CITESTE AICI CRONOLOGIA LITIGIULUI

“Am purtat negocieri pentru angajarea la Active Soft” este mult spus. Eu si Mihai Paun, discutie fata-n fata. O banalitate. Am ajuns impreuna la o intelegere verbala, fara nici un document scris pe post de proba.

Mihai Paun, in timpul redactarii contractului individual de catre secretariatul sau, mi-a spus (ca si cum eu as fi fost de acord, el stiind ca, defapt, noi doi nu negociam nimic) ca a decis ca salariul meu sa fie in lei, la un curs de 3,30/euro.

Stiam ca acest curs ma dezvantajeaza, pentru ca leul se va devaloriza si salariul meu se va micsora progresiv. Am acceptat tacit. Mai stiam si ca lumea intra in criza. American Home Mortgage isi daduse deja duhul. Repet: tupeul acestor domni este exact acela ca ne sfideaza in fata, constienti ca noi stim. Iar in Romania, in presa, nu esti in pozitia sa negociezi decat foarte putin sau chiar deloc.

De negociat negociaza vedetele media. Acestea nu se evidentiaza prin faptul ca sunt neaparat niste foarte buni jurnalisti, chiar daca unii sunt si astfel, ci mai curand sunt insi bine plasati in structurile redactionale, care stiu sa-si foloseasca mai bine decat alti salariati din presa talentele de a parveni.

Acestea nu au nici un fel de legatura cu calitatile necesare unui jurnalist, care in general este un individ independent, orgolios, dificil, incomod, inconstant, exponential si capricios. Cine nu intelege aceste lucruri nu poate sa conduca o redactie si nici nu poate fi un bun patron de presa.

Arta patronilor marilor ziare este exact a lucra cu astfel de persoane capricioase si pline de personalitate. A le respecta drepturile, a le da voie sa-si arate personalitatea in organul de presa pe care il detin si, in acelasi timp, sa faca profit, sa fie competitivi.

A pain in the ass, cum spun americanii, cam asta este un jurnalist bun. In aceste conditii, in Romania de azi si, in general, in lumea postindustriala, dominata de grupuri de putere, a fi un bun jurnalist poate fi chiar si un dezavantaj. Intr-un mediu atat de corupt, competitivitatea in valoare absoluta a jurnalistului scade, oricat de ridicata este cea profesionala.

Nu am ridicat problema sporurilor, in discutia de angajare la Active Soft, pentru ca stiam ca vorbesc degeaba, ba chiar pot rata angajarea. In Romania, Contractul Colectiv de Munca in Mass-Media (CCM-MM) nu se respecta in mare parte. Nu s-a respectat niciodata in totalitate, din anul in care a fost semnat.

Daca exista cineva in tara aceasta, patron de presa, care respecta acest document, am tot respectul pentru acesta. In mod evident, orice patron se prevala pana acum de faptul ca acte normative, precum Codul Muncii sau CCM-MM sunt excesive si ii greveaza afacerea.

Partial, sunt de acord cu unele elemente din aceasta doctrina diversionista, care amesteca realitatea cu minciuna, ca orice diversiune. Stiu ca micii patroni sunt impregnati sincer de aceasta convingere.

Cu atat mai mult, acum patronii si managerii din presa se vor prevala de faptul ca lumea este in criza si trebuie lasati sa dea afara oamenii cum si cand vor dumnealor, catalogand in mod arbitrar pe unul sau pe altul, care este incomod prin faptul ca nu este un bun sclav, drept masea stricata, pentru a-si salva profitul. Exemplele abunda.

(urmeaza: Contractul de adeziune II)

FOTBAL - NATIONALA: Piturca vrea toti banii

Selectionerul nu va accepta cei 250.000 de euro propusi de FRF pentru rezilierea contractului sau, si este decis sa faca toate demersurile pentru ca datele contractuale sa fie respectate intocmai, au declarat surse din cadrul forului condus de Mircea Sandu.

"Nu se pune problema ca as accepta sau ca voi accepta vreo negociere, vreodata, vreau sa mi se respecte contractul. Ce suntem, banditi, hoti? Ne aflam in jungla? Nu exista cale de intoarcere, voi merge pana la capat", ar fi spus Piturca unor surse federale, citate de NewsIn, via 9am.

Mircea Sandu: "Daca Piturca nu vrea despagubiri nu e nicio problema, ne vom judeca"

Presedintele FRF, Mircea Sandu, a declarat, luni, ca selectionerul Victor Piturca are dreptul la o despagubire din partea Federatiei pentru rezilierea contractului, insa daca acesta nu accepta, se va porni un proces intre cele doua parti.

citeste tot aici