STAREA PRESEI: Libertatea de exprimare in pericol (MediaSind)

*Federaţia Română a Jurnaliştilor MediaSind,
*Patronatul Presei din România ROMEDIA,
*Asociaţia Patronală a Editorilor Locali – APEL,
*Asociaţia Jurnaliştilor din România,
*cotidianele Bursa şi Ziua,
*Federaţia Sindicatelor din Societatea Română de Radiodifuziune,
*Federaţia Sindicatelor Jurnaliştilor şi Tipografilor din România,
*Sindicatul Lucrătorilor din Edituri şi Tipografii,
*Societatea Ziariştilor din România,
*Sindicatul Jurnaliştilor Profesionişti,
*Asociaţia Profesională Mass-Media, Edituri şi Tipografii
solicită reprezentanţilor Guvernului României să înceapă de urgenţă discuţiile cu reprezentanţii organizaţiilor sindicale, patronale şi profesionale din ramura mass-media, pentru a identifica măsurile ce trebuie aplicate în industria de media, în această perioadă de criză.

Organizaţiile semnatare solicită acest lucru deoarece:
· criza economică a obturat accesul publicului la informaţie;
· vânzările în presa scrisă s-au redus cu 30% faţă de media anului trecut;
· peste 1000 de angajaţi şi-ai pierdut locurile de muncă ;
· disponibilul pentru bugetele de reclamă s-a înjumătăţit;
· discuţiile dintre Comitetul Anticriză pentru Mass-Media şi Ministerul Finanţelor Publice, iniţiate în primăvara acestui an, nu au avut nici un rezultat.

Presa a reacţionat deja la situaţia de criză: câteva zeci de publicaţii au dispărut; cotidianele centrale şi-au diminuat paginile la 50%; personalul angajat în mass–media a scăzut îngrijorător; tichetele de masă au fost eliminate; salariile au fost reduse drastic (în unele instituţii de presă, salariile au scăzut cu 50%).

În pofida restructurării, căderea industriei media continuă. Combinată cu diminuarea puterii de cumpărare a populaţiei şi cu amplificarea şomajului, degradarea industriei media conduce la restricţionarea accesului publicului la informaţie. Iar accesul neîngrădit la informaţie este trăsătura definitorie a oricărui regim democratic.

Pentru restaurarea democraţiei prin sprijinirea industriei mass-media este nevoie de o decizie politică. Sprijinul necesar constă în simplificarea procedurii aplicării fiscalităţii, în acordarea de facilităţi pentru exercitarea profesiei de ziarist (care se aplică în mod uzual la nivelul Uniunii Europene), în ajutorul de care au nevoie distribuitorii de presă.

În absenţa acestor măsuri, presa nu va dispărea, însă vor rezista numai marile trusturi de presă finanţate de grupurile industriale ori politice pe lângă care funcţionează. Din nefericire, cea eliminată va fi presa independentă si, odată cu această eliminare, accesul publicului la informaţie obiectivă va dispărea.

În consecinţă, criza economică va fi succedată de criza democraţiei.

Având în vedere această situaţie gravă, considerăm vitală începerea discuţiilor între reprezentanţii industriei de media şi cei ai Guvernului României.

Organizaţii semnatare:
Federaţia Română a Jurnaliştilor MediaSind, Preşedinte: Cristi Godinac
Federaţia Sindicatelor din Societatea Română de Radiodifuziune, Preşedinte: Adrian Valentin Moise
Sindicatul Lucrătorilor din Edituri şi Tipografii, Preşedinte: Dumitru Mangu
Federaţia Sindicatelor Jurnaliştilor şi Tipografilor din Romania, Vicepreşedinte: Adrian Scorţaru
Societatea Ziariştilor din România, Preşedinte: Cornelius Popa
Sindicatul Jurnaliştilor Profesionişti, Vicepreşedinte: Maria Schifirneţ
Patronatul Presei din România ROMEDIA, Preşedinte: Teodor Vasiliu
Asociaţia Jurnaliştilor din România, Preşedinte: Cezar Ion
Bursa, Director general: Florian Goldstein
Asociaţia Patronală a Editorilor Locali - APEL, Preşedinte: Marius Stoianovici
Cotidianul Ziua, Director General: Mihai Pâlşu
Asociaţia Profesională Mass-Media, Edituri şi Tipografii, Preşedinte: Mariana Mărgăritescu

citeste comunicatul aici

STAREA PRESEI: FreeEx prinde coada soricelului patronal in gherutzele pisicii sindicaliste

FotoInfo: Semnarea contractului de Munca in Ramura Mass-Media. De la stanga la dreapta: Cristinel Godinac, presedinte FRJ MediaSind, Marian Petre Milut, presedinte Uniunea Patronatului din Romania, Mihai Tatulici, seful Departamentului proprietari Clubul Roman de Presa, Teodor Vasiliu, presedintele Patronatului Presei Romane RoMedia.

Fotografia aceasta are o poveste foarte interesanta si putin cunoscuta, care duce, in acest moment, la o morala cruda, pe care ne-o relateaza Cristi Godinac.

Acesta povesteste un episod din saga semnarii Contractului Colectiv de Munca in Ramura Mass-Media:

"Aflat in ipostaza de a chibita pe langa masa negocierilor, la care se hotara si soarta patronilor de media, Departamentul proprietarilor din CRP a constituit rapid Patronatul Presei Romane, condus de Mihai Tatulici si, afiliindu-se la UNPR, organizatie patronala reprezentata la nivel national, a reusit finalmente sa participe la rundele negocierilor CCM la nivel de ramura mass-media.

Bineinteles ca amenintarile au continuat, "veninul patronal" incercand sa paralizeze actiunile sindicale cu expresii de genul: "Va mancam: daca rezistati mai mult de o luna, sunteti tari!", rostite de catre Mihai Tatulici".

Ei bine, pana mai deunazi, incepand din urma cu cativa ani, de cand au devenit actionari la Realitatea-Catavencu impreuna cu Sorin Ovidiu Vantu, catzavencii nu au avut nici un fel de problema sa se comporte exact precum cei mai feroci patroni. Niciodata nu au recunoscut Contractul Colectiv de Munca in Ramura Mass-Media.

Acum se sprijina exact pe acesta, cand Vantu i-a incoltit, pentru ca interesele lor sunt acum divergente. O fac prin Agentia de Monitorizare a Presei, adica prin Mircea Toma, care a avut inteligenta si ponderatia sa nu se ambaleze, alaturi de ceilalti colegi ai sai, direct in afacerea Realitatea-Catavencu.

O fac prin acest comunicat, precum constatam in continuare:

4 august, 2009
Comunicat FreeEx Libertatea de exprimare si drepturile jurnalistilor incalcate la Cotidianul

ActiveWatch si Agentia de Monitorizare a Presei (AW-AMP), in calitatea sa de organizatie care apara dreptul la libertatea de exprimare si informare corecta, isi manifesta ingrijorarea fata de situatia ziarului Cotidianul.

Cornel Nistorescu, directorul nou instalat, si-a inceput activitatea editoriala prin retragerea de pe site-ul ziarului a unui articol care il viza pe un apropiat al sau.

Justificarea lui Nistorescu pentru aceasta decizie - lipsa punctului de vedere al celui vizat (Petru Romosan) - nu se sustine.

Autoarea articolului a cerut opinia lui Romosan si a primit doar insulte si amenintari. Articolul mentioneaza ca Romosan neaga colaborarea cu fosta Securitate.

Ii reamintim lui Cornel Nistorescu, in calitatea sa de director cu atributii editoriale, ca mass media si jurnalistii beneficiaza de protectia Consitutiei Romaniei, protectie care implica insa si o serie de obligatii pentru mass media:

* Cenzura de orice fel este interzisa ("Libertatea de exprimare", Art. 30, alin. 2).
* Mijloacele de informare in masa, publice si private, sunt obligate sa asigure informarea corecta a opiniei publice ("Dreptul la informatie" Art. 31, alin. 4).

Decizia de retragere a acestui articol de pe cotidianul.ro a fost urmata de concedierea... citeste tot aici

Cristi Godinac, presedinte FRJ MediaSind: Subscriem la comunicat

"Subscriem la comunicatul de azi FreeEx. Ne bucura ca si alte organizatii, la fel ca si Cotidianul, care scria de curand ca CCM-MM nu are putere de lege, au ajuns la concluzia ca acest document este necesar pentru intreaga breasla. In al doisprezecelea ceas, si-au dat seama cum stau lucrurile.

Ceea ce s-a intamplat in redactia Cotidianul este evident un caz de cenzura. Este un exemplu clar de incalcare a normelor deontologice. Codul Deontologic numeste aceasta cenzura. Codul Penal categoriseste atitudinea dlui Nistorescu ca abuz in functie. Ambele sunt pedepsite de legea romana.

De asemenea, referitor la concedierea verbala peste noapte a unor angajati, MediaSind asteapta documentele oficiale.

Sfatul pentru colegii nostri, membri sau nemembri MediaSind, este sa citeasca cu atentie prevederile CCM-MM, precum si Codul Deontologic, deoarece jurnalistii, la fel ca in toata lumea, au si drepturi, nu numai obligatii."

Noi drepturi pentru mass-media (MediaSind)

Bucureşti, 1 aprilie 2009 - Federaţia Română a Jurnaliştilor (FRJ) MediaSind, Uniunea Naţională a Patronatului Român (UNPR) şi Patronatul Presei din România – Romedia au semnat astăzi, în cadrul unei conferinţe de presă, Actul Adiţional nr. 3 la Contractul Colectiv de Muncă Unic la nivel de Ramură Mass-Media.

Documentul prelungeşte cu încă 24 de luni drepturile şi obligaţiile angajaţilor şi angajatorilor din mass-media negociate încă din anul 2004

Actul Adiţional nr. 3 la Contractul Colectiv de Muncă Unic la nivel de Ramură Mass-Media

download

Noul Act Adiţional nr. 3 prevede obligativitatea angajatorilor de a acorda o compensaţie bănească, formată din cuantumul a minimum două salarii de bază (calculate la cuantumul salariului pe care angajatul l-a primit în ultima lună de muncă) pentru persoanele disponibilizate.

In cazul în care disponibilizările de personal vor afecta peste 10% din totalul angajaţilor, compensaţia se ridică la trei salarii de bază.

Daca unei persoane i se desface contractul de muncă fără să i se acorde preaviz, atunci aceasta are dreptul la încă un salariu de bază, faţă de cele menţionate mai sus.

Celelalte prevederi privind salariul minim la nivel de ramură mass-media, sporurile, precum şi drepturile profesionale, au rămas neschimbate.

Printre acestea se numără:
salariul minim pe Ramura Mass-Media = salariul minim pe economie + 25% x coeficienţii de ierarhizare;
sporuri de 10% pentru condiţii deosebite (redactori, reporteri, fotoreporteri, operatorii TV şi radio, etc.);
sporuri pentru vechime în muncă între 5 şi 25%;
spor de fidelitate – 25%;
periclitate maximă – 200%; pentru titlul de doctor în ştiinţe un spor de 15%;
sporuri pentru ore suplimentare şi pentru zile libere şi sărbă tori legale – 100%;
clauza de mobilitate – 5%; indemnizaţia de neconcurenţă, cel puţin 50% din media veniturilor salariale din ultimele şase luni.

citeste tot comunicatul aici

Cu drepturi, dar deposedati de ele

La jumatatea anilor '90, vorbeam de multe ori cu colegii mei despre tupeul extraordinar al patronilor, care ne platesc sa scriem despre conflicte de munca intre sindicate si patronate, sa avem ca interlocutori actori ai acestor conflicte si, inevitabil, sa fim nevoiti sa invatam foarte bine legislatia muncii.

Tupeul consta in faptul aparent paradoxal ca, platindu-ne sa ne calificam in cunoasterea acestor nedreptati care li se intamplau altora, angajatorii nostri faceau cu noi in acelasi moment o demonstratie de forta, incalcandu-ne constant, fatis drepturile din Codul Muncii.

Din Codul Muncii, pentru ca pe-atunci nu exista un contract colectiv de munca in mass-media (CCM-MM). Ei bine, de cativa ani el exista. Cel semnat in primavara anului 2006, dupa indelungate si foarte tensionate negocieri, este valabil si acum.

Aparati-va drepturile!

An de an, la acest act s-a adaugat, in urma a noi runde de negocieri la fel de dure, cate un act aditional. Anul acesta a fost semnat Actul Aditional nr. 3. Jurnalistii trebuie sa inteleaga ca au foarte multe drepturi. Daca esti jurnalist, inseamna ca stii sa citresti un document oficial si sa intelegi, dincolo de exprimarea juridica tipica, destul de plictisitoare, lucrurile importante pentru tine.

Cel mai simplu este sa iti scrii un text-sistematizare pe puncte, cu trimitere la articolele si aliniatele din CCM-MM si din Actul Aditional nr. 3. Vei descoperi, citindu-l astfel, ca ai foarte multe drepturi pe care nu ti le cunosti si ca patronul iti datoreaza bani despre care nu aveai nici cea mai mica idee. Vei descoperi apoi, in urmatorul pas, ca defapt esti un fel de sclav, platit la norma ca sa execute niste lucrari - punct.

Nu, meseria de jurnalist presupune altceva, cu totul altceva. Jurnalistul nu este nici tamplar, nici zugrav, nici taximetrist. Ceea ce face el influenteaza constiintele. Daca nu face bine, le influenteaza in rau. De aceea, exista clauza de constiinta. Si multe altele. Care trebuie citite in amanunt.

citeste si:
Actul Aditional la Contractul Colectiv de munca pentru mass-media, semnat (Ziare.com)