STAREA PRESEI - LITIGIUL MEU CU ACTIVE SOFT: Referat. Avertisment. Fisa postului. Editor. Mars la munca, negule! - continuare

CITESTE AICI CRONOLOGIA LITIGIULUI

Am povestit, in precedenta postare pe acest subiect, cum mi s-a montat avertismentul necesar Active Soft pentru a ma demite unilateral, dupa ce am informat conducerea firmei ca sunt membru de sindicat si mi-am cerut drepturile legale.

Reamintesc: Pe 31 martie, Paun si Cocosila m-au pus sa semnez trei acte. Primul a fost un referat facut de Cocosila, pentru “intarzieri repetate, neindeplinirea sarcinilor de serviciu (de parca aveam vreo sarcina de indeplinit) si absentare nemotivata”. Continuu cu enumerarea documentelor primite de la Paun si Cocosila.

2. Un al doilea document (foto dreapta), prin care Mihai Paun lua cunostinta de referat si imi dadea un avertisment si, in baza acestuia, eram atentionat ca la prima abatere se va lua masura desfacerii contractului individual de munca. Aha! Aici voiati sa ajungeti! Citez:

In cazul in care d-l Budescu Florin (n.n.: este bine de stiut - corect se scrie "dl.", si nu "d-l") va continua sa intarzie la locul de munca si nu-si va indeplini atributiile de serviciu, vom lua decizia de incetare a contractului individual de munca din cauza abaterilor disciplinare.

3. Un al treilea, reprezentand o fisa a postului de editor la Ziare.com. Nu mai lucrasem in structura Ziare.com din ianuarie 2008, iar acum eram reincadrat fortat aici. Voi spicui din criteriile de evaluare, comentand imediat stupizenia lor:

-respectarea regulilor de scriere (primul paragraf max 4 randuri, si bolduirea intertitlurilor, mentionarea, cu sau fara link, a sursei, respectarea densitatii cuvintelor cheie)

Aceste chestiuni administrative, cu care m-am confruntat constant la Ziare.com, in cele cinci luni cat am lucrat acolo, sunt tot atatea motive de teroare inabusita in interiorul acestei cvasi-redactii.

Este vorba depre lucruri din categoria celor care se invata, asa cum am spus, printr-un soi de "dresaj", si de catre un urs spalator. Astfel de reguli am si eu, pe blogul meu, la postarile pe care le fac, dar nu as teroriza pe nimeni pentru ele si nu as face un regulament, darmite criterii de evaluare din asa ceva.

A face caz de astfel de greseli si a le folosi, in functie de interesele tale intra-redactie de a-l lucra pe unul si de a-l face pe altul sa-si ia campii, ori de a-l favoriza pe al treilea este un fapt extrem de grav, posibil numai pentru ca adevaratele criterii profesionale s-au contractat, iar redactiile sunt conduse de prea multi indivizi care, la astfel de criterii, stau foarte prost.

-respectarea regulilor de preluare a textelor (reducere si refacere a textului, mentionare corespunzatoare a sursei etc.)

Acestea sunt actualele reguli de preluare a textelor scrise de alti jurnalisti, de la alte publicatii, la Ziare.com. Instituite dupa multe luni si luni de zile, in care Ziare.com a fost acuzata pentru preluarea si prefacerea textelor fara mentionarea sursei.

Zoso a fost unul dintre cei mai virulenti critici ai acestei metode de lucru a fostilor mei colegi. Iar pentru aceasta, cel putin la un moment dat, de pe serverele Active Soft, cel putin, accesul la blogul lui Zoso a fost restrictionat.

O discutie foarte fatisa pe acest subiect a avut loc si pe forumul Mediafax, la inceputul acestui an. Mi-am exprimat punctul de vedere personal clar pe acest forum. Pe de alta parte, fragmentul de fisa a postului cu respectarea regulilor de preluare demonstreaza cat de important este acest lucru la Ziare.com, incat este trecut in fisa postului!

Am semnat de primire pentru cele trei documente Active Soft. Le-am atras atentia cu aceeasi ocazie lui Mihai Paun si lui Adrian Cocosila ca nu voi semna actul aditional, fie el si in ultima sa forma, pentru ca este samavolnic. Am avut parte de reactia lui Mihai Paun, pe care am mai citat-o odata:

Cum, Florin, iti imaginezi ca vom face o ilegalitate cu tine? Nu trebuie sa semnezi nici un act aditional!

Deci cu ceilalti, care au semnat, au facut ilegalitati! Citez inca odata din e-mail-ul lui Paun, din 24 martie:

Toate celelalte variante ( 2 la numar ) sunt nule si le veti primi pentru a le distruge (n.n.: evident, ironie si amenintare mascata, cum am mai reliefat, pentru ca primele doua variante fusesera primite deja pe 16 si pe 17 martie).

Trebuia sa intelegem prin aceasta, asa cum am mai scris, ca “semnarea actului aditional in versiunea finala, era o conditie obligatorie a continuarii raporturilor de munca cu Active Soft”.

(urmeaza: Insfertuirea salariului meu)

STAREA PRESEI - LITIGIUL MEU CU ACTIVE SOFT: Referat. Avertisment. Fisa postului. Editor. Mars la munca, negule!

CITESTE AICI CRONOLOGIA LITIGIULUI

Presiunile de pe 19 martie 2009 au avut ca efect reactia mea de pe 24 martie. Pe 19 martie, asa cum am povestit in episodul trecut, Paun si Cocosila mi-au cerut sa accept demisia cu acordul partilor si am refuzat. Cocosila mi-a spus, zece minute mai tarziu, ca Active Soft imi poate monta o demitere unilaterala, fabricandu-mi un avertisment, pentru ca motive se pot gasi.

Am inteles amenintarea si am reactionat, aducand o hartie, in care Active Soft era atentionata elegant ca sunt membrul unui sindicat, ca am drepturi si tin sa-mi fie respectate. A mai trecut o saptamana, in care simteam in jurul meu cum se petrec lucruri necurate.

De cand fusesem anuntat “sa-mi depun CV-ul”, veneam la birou pe la ora 14.00, in rest cautandu-mi un loc de munca. Ca nu-mi gaseam, asta era gheseftul meu. Anterior, tot verbal, ii explicasem lui Mihai exact ce fac si de ce, de ce lipsesc si unde sunt, iar el mi-a spus sa nu-mi fac griji si sa-mi vad de cautari. Totul bine si frumos.

Pe 31 martie 2009, am fost chemat din nou, dimineata, in biroul lui Paun. In fata, la secretariat. Am avut o discutie si mai dura decat pe 19 martie. Adrian Cocosila mi-a impus de la inceput “sa uitam de meritele tale profesionale si sa ne concentram pe altceva”.

Cocosila si Paun (interesanta si emblematica alaturare de nume, nu-i asa?) m-au pus sa semnez trei documente:

1. Unul, prin care Adrian Cocosila imi facea referat de sanctionare cu avertisment, pentru intarzieri repetate si absente nemotivate. Citez:

Subsemnatul Cocosila Cristian Adrian, angajat pe postul de Director Resurse Umane (...), am intocmit prezentul referat, prin care va informez ca salariatul Budescu Florin, angajat pe postul de Editor al SC Active Soft SRL, a savarsit urmatoarele: -intarziere repetate la locul de munca; -neindeplinirea sarcinilor de serviciu; -absentare nemotivata.

(urmeaza)

STAREA PRESEI - LITIGIUL MEU CU ACTIVE SOFT: Cum e cand te simti un neg

CITESTE AICI CRONOLOGIA LITIGIULUI

Cu o zi sau doua inainte de 19 martie 2009, am primit un e-mail de la Mihai Paun (foto stanga-sus), in care acesta imi spunea ca nu mai poate sa ma tina pe statele de plata ale firmei si ma intreba daca mi-am gasit ceva de lucru:

“Florin, nu stiu daca luna care urmeaza mai pot sa te tin pe statele de plata. Ai rezolvat ceva? MP”.

Adica eu eram asa, un fel de carpa de spalat pe jos, un accesoriu, un neg (foto dreapta - nu, nu sunt doua masti venetiene), o bula, o scula aschietoare, un botz care devenise jenant, stanjenitor si trebuia, prin urmare, expulzat. Care trebuie "tinut pe statele de plata". Inca.

Pe 19 martie, Mihai Paun si directorul de personal Adrian Cocosila m-au invitat sa avem discutii, intai Paun si Cocosila, apoi doar cel din urma. Ambii m-au intrebat cu tot mai multa agresivitate daca sunt de acord sa incetam contractul cu acordul partilor.

Le-am raspuns ca nu si le-am repetat ca nu pot sa ma demita pur si simplu, pentru ca am drepturi si mi le cunosc bine: de exemplu, trebuie intai sa-mi dea un avertisment si trebuie sa si gaseasca motive pentru aceasta. Imediat, mi s-a revelat faptul ca fusesem luat in serios.

La cea de-a doua discutie, cea numai cu Cocosila, acesta mi-a spus, vizibil enervat, rosu la fata:

“Florin, sa stii ca, daca vrei, noi putem sa-ti dam un astfel de avertisment, nici o problema”.

Am inteles exact ce a vrut sa-mi transmita:

“Sa stii ca putem sa-ti fabricam un avertisment”.

Exact aceasta s-a intamplat peste alte 12 zile. Cinci zile mai tarziu, pe 24 martie 2009, am inregistrat la registratura firmei o adresa de la MediaSind, prin care se certifica faptul ca sunt membru al acestei organizatii profesionale (foto stanga). Inainte de inregistrarea in registrul Active Soft, i-am aratat-o lui Mihai Paun. Citez din acest document:

(...) In consecinta, va rugam sa luati act de aceasta notificare si sa acordati acestui angajat toate drepturile prevazute de dispozitiile legale.

Semnat: Cristi Godinac, presedinte FRJ MediaSind.

A fost primul moment in care l-am vazut pe Mihai ca se enerveaza foarte tare. Vizibil enervat, a inceput sa citeasca notificarea, invartindu-se prin birou si prin antecamera acestuia, prin fata celor trei secretare speriate de iesirea sa, pufnind si rasucind adresa de la Mediasind pe toate fetele si, finalmente, intrebandu-ma:

“Ce-i asta, Florine? Ce reprezinta acest act? Adica mie mi se atrage prin asta atentia sa respect legea?”.

(urmeaza: Referat. Avertisment. Fisa postului. Editor. Mars la munca, negule!)

STAREA PRESEI - LITIGIUL MEU CU ACTIVE SOFT: “Nu mai faci interviuri pentru Ziare.com”

CITESTE AICI CRONOLOGIA LITIGIULUI

15 februarie 2009: Directorul general Mihai Paun m-a anuntat verbal ca nu mai fac interviuri video pentru Ziare.com. Ulterior, l-am intrebat ce se intampla, pentru ca “stii foarte bine ca anul acesta este anul mortii”. M-a intrebat: ce vreau sa spun cu asta? I-am explicat ca suntem in criza si se fac disponibilizari. Un loc de munca e foarte-foarte greu, daca nu chiar imposibil de gasit.

Paun mi-a spus sa stau linistit, pentru ca postul meu nu e in pericol. Exact acest lucru l-am si facut, avand incredere. Mihai, pana atunci, fusese sprijinul meu de nadejde, impreuna cu directorul de resurse umane, Adrian Cocosila, editor al site-ului Crestin Ortodox.

Adrian probabil ca este absolvent de Teologie, pentru ca, de cate ori vorbeam despre chestiuni de logica, filtrate prin argumente de ordin moral, el facea rapid transgresia, trecand la chestiuni de ordin moral, filtrate prin argumente de ordin religios.

Ca sa nu mai teoretizez: eu ii prezentam un punct de vedere moral al chestiunilor logice, iar el ma dascalea cu religia, intelegand ca am probleme de ordin moral. Vom vedea insa ca (vorba mea) este bine sa faci ce spune Cocosila, nu ceea ce face Cocosila.

Raman cu tristetea ca asa trece gloria lumii. Personajul lui Marin Preda din “Morometii”, Cocosila, era, dimpreuna cu Ilie Moromete, unul dintre cei doi intelepti din Poiana lui Iocan.

Cei doi, Mihai si Adrian, fusesera oamenii care ma angajasera acolo si care erau cat se poate de constienti de calitatile mele. Ma aparasera de multe ori, probabil de mai multe dati decat stiu eu chiar si in prezent.

Aveam toate motivele sa am incredere in Mihai. Aveam o relatie foarte buna cu el (sau cel putin asa credeam) si il respectam. Eram genul de angajat care nu iese din cuvantul sefului.

Facusem o greseala. Eram la inceputul prabusirii unui mod de gandire. Defapt, in acel moment, eram proprietarul unui sistem de gandire schizofrenic: pe de o parte, criticam porcariile care se intampla in presa romana, in general, analizand si porcariile care se intampla in Romania, si cele ce se petrec in lume, in general.

Scriam toate aceste lucruri pe blog, convins ca pot ramane un observator obiectiv, neimplicat si neafectat direct, ca Active Soft este un fel de safe heaven pentru mine. Greseam. Privind totusi retrospectiv, imi dau seama ca oricum mare lucru nu puteam sa fac, fata de ceea ce am facut. Cel mult sa-mi caut cu doua saptamani mai devreme un loc de munca imposibil de gasit.

Eu cred ca aceia ca mine, jurnalistii de meserie, nu mai sunt angajati in mass-media. Doar in board-ul publicatiilor, pe bani multi, sclavi pe plantatie, birocrati care in timp se contamineaza de conditia lor in realitate paupera si devin prizonierii sistemului.

Jurnalistul care sta in birou probabil ca devine un birocrat fara perspectiva si incepe sa decada. Realitatea este pe teren. Chiar daca esti directorul unei publicatii, trebuie sa iesi cumva pe teren, chiar si daca subordonatii tai te vor considera nebun.

Altfel, te rupi de realitate si te deprofesionalizezi. Cei care au ajuns acum in conducerile publicatiilor (pe multi dintre ei ii cunosc) par a fi prizonierii acestui sistem birocratic tamp. Ba chiar incepe sa le placa pe undeva starea aceasta de sclav de lux.

Masina de serviciu bangoasa, aer conditionat, laptop, stres, aparenta de siguranta, nevasta, copii, rate, hypermarket, week-end la mare vara si la munte iarna, locatie all-inclusive la Antalya odata pe an, de preferinta in iulie-august, cand e caldura mare. Le stiu pe toate.

Tot retrospectiv, ca sa inchid aceasta acolada: inceputurile relatiei mele contractuale cu Active Soft avusesera loc la sfarsitul lunii iulie a anului 2007...

(urmeaza: Contractul de adeziune I)

STAREA PRESEI - LITIGIUL MEU CU ACTIVE SOFT: Cronologie

15 februarie 2009: Directorul general Active Soft Mihai Paun a intrat in birou si m-a anuntat verbal ca nu mai fac interviuri video pentru Ziare.com.

27 februarie 2009: Mihai Paun m-a chemat in biroul sau si m-a anuntat ca trebuie sa-mi caut de lucru, sa-mi depun CV-ul. Cu acordul lui Paun, am inceput sa vin patru ore la birou, cautandu-mi loc de munca.

Perioada urmatoare: Am fost mutat din biroul meu la un birou comun de serviciu de la Ziare.com: o masa, pe care era un desktop si un telefon. Desktopul era folosit la inregistrat telefoanele date si primite pe telefonul fix.

16, 17 si 24 martie 2009: Angajatii Active Soft, inclusiv eu, au/am primit succesiv trei forme diferite de act aditional la contractul individual de munca. Continutul acestor documente incalca legile si reprezenta o forma de presiune asupra salariatilor. Ca urmare, am refuzat semnarea actului documentului.

19 martie 2009: Paun si directorul de personal Adrian Cocosila au facut presiuni asupra mea, incercand sa ma determine sa accept incetarea contractului cu acordul partilor.

24 martie 2009: Printr-un e-mail intern, angajatii Active Soft au fost anuntati ca semnarea ultimei forme a actului aditional la contractul individual de munca este conditie obligatorie de continuare a contractului fiecaruia.

24 martie 2009: Printr-o notificare semnata de presedintele FRJ MediaSind, pe care am inregistrat-o la registratura Active Soft, am anuntat conducerea firmei ca sunt membru al acestei organizatii profesionale.

31 martie 2009: Cocosila si Paun m-au pus sa semnez trei documente:

1. Unul, prin care Adrian Cocosila imi facea un referat de sanctionare cu avertisment, pentru intarzieri repetate si absente nemotivate, neprecizandu-se zilele in care au fost constatate acestea.

2. Un al doilea, prin care Mihai Paun lua cunostinta de referat si imi dadea avertisment. In baza avertismentului, eram atentionat ca la urmatoarea abatere se va lua masura desfacerii contractului meu individual de munca.

3. Un al treilea, reprezentand o fisa a postului de editor la Ziare.com, in care se preciza ca aceasta este anexa la contractului meu de munca, incheiat pe 15 august 2007, cu mai bine de un an si jumatate in urma.

Am semnat fisa postului, apoi am semnat de primire pentru celelalte doua documente. In cursul lunii aprilie am anuntat in mod repetat, prin mai multe notificari, ca nu recunosc valabilitatea fisei postului, pentru ca aceasta era emisa pentru un alt post decat cel ce figureaza in contractul meu individual de munca. Pe card mi-a fost incarcat doar salariul de pe cartea de munca, nu si drepturile de autor.

1 aprilie 2009: Din motive de sanatate, am ramas in concediu medical pana pe data de 15 aprilie. Dupa expirarea zilelor de concediu medical, mi s-au aprobat sapte zile de concediu de odihna, pana pe 27 aprilie inclusiv.

28 aprilie 2009: La 10 minute dupa ce am ajuns la birou, Mihai Paun mi-a spus ca sunt redactor la Ziare.com, mi-a cerut sa predau laptopul si m-a trimis la munca. In redactie, am aflat ca era ordin sa nu scriu nimic. Pana la sfarsitul zilei, am scris o analiza, pe care am trimis-o pe e-mail redactorului-sef. Nu a fost publicata.

30 aprilie 2009: Mi s-a incarcat pe card numai salariul de pe cartea de munca.

29 aprilie – 29 mai, exclusiv saptamana luni-vineri 18-22 mai: Am trimis, in fiecare zi lucratoare, cate un articol sau chiar mai multe, autogenerandu-ma si alegandu-mi singur subiectele. Uneori am iesit pentru aceasta pe teren, alteori am dat telefoane, m-am documentat si am audiat surse, simultan continuand sa-mi caut alt serviciu. Am depus la registratura Active Soft noua notificari. Nu am primit raspuns la nici una dintre acestea.

8 mai 2009: Active Soft a emis prima decizie de suspendare a contractului meu de munca, incepand cu 18 mai, cand eram convocat la Comisia de disciplina. Pe 12 mai, fara sa stiu depre ce documente este vorba, vazand ca Active Soft incearca iar sa ma puna sa semnez ceva, le-am cerut doamnelor de la secretariat sa mi le trimita prin posta. Nu stiu daca aceasta decizie de suspendare a contractului a produs sau nu efecte juridice. Am notificat Active Soft sa repecte legea in momentul in care ma convoaca.

18 mai 2009: Active Soft a emis a doua decizie de suspendare a contractului meu individual de munca, incepand cu 28 mai, cand eram re-convocat la Comisia de disciplina. Avocatul meu a notificat Active Soft sa reprogrameze comisia, pentru ca nu poate participa, din motive obiective, atasandu-se documentul justificativ.

29 mai 2009: Active Soft m-a anuntat ca a decis incetarea contractului meu de munca individual incepand cu 3 iunie.

31 mai 2009: Mi s-a incarcat pe card numai jumatate din salariul de pe cartea de munca.

(urmeaza: "Nu mai faci interviuri pentru Ziare.com")